員工入職規(guī)定(修改稿)(編輯修改稿)
2025-09-16 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技能、績效表現(xiàn)等進行綜合觀察考核；人力資源部對試用人員不定期跟蹤談話，了解試用人員的思想動態(tài)和表現(xiàn)。四、新員工必須參加《新員工入職上崗引導(dǎo)表》中要求的崗前培訓(xùn)及其他培訓(xùn)內(nèi)容，達到公司要求的素質(zhì)標準。五、試用期滿，經(jīng)所在部門考核合格，并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》中有關(guān)試用評估考核內(nèi)容，報公司人力資源部審查同意后，上報總經(jīng)理審批，正式錄用后，人力資源部根據(jù)各部門反饋的試用期考評結(jié)果及試用意見，為試用合格人員辦理正式上崗手續(xù)，有關(guān)手續(xù)存入本人檔案。其他未轉(zhuǎn)正人員按照部門意見妥善安排。 六、試用期被證明不能勝任、所提供的個人資料信息不實、體檢不合格或嚴重
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