cis組織體制word版(編輯修改稿)
2024-09-14 19:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)可能是比較單一的，但是在CI導(dǎo)入的具體作業(yè)中，則要求對企業(yè)的許多問題從統(tǒng)合的角度來加以解決、這些問題可能既有企業(yè)理念的問題，也有生產(chǎn)、營銷、組織結(jié)構(gòu)、行為規(guī)范、企業(yè)識別等方面的問題，鑒于此，CI委員會能夠在相互交流和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，從整體上把握CI戰(zhàn)略。2． CI委員會的組成方式3． CI委員會的活動原則 （1） 開放性由于導(dǎo)入CI需要形成良好的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，得到各方面的廣泛理解、支持和配合，因此CI委員會在其所有活動中都應(yīng)秉持一種開放的態(tài)度，盡量使各種問題具有很高的透明度，以便爭取企業(yè)員工的積極參與，并使企業(yè)的外部關(guān)系者亦對企業(yè)的CI過動產(chǎn)生極大的熱情和關(guān)注。這種開放性的態(tài)度本身對塑造企業(yè)形象、開發(fā)資訊價值就有積極的作用。（2）協(xié)調(diào)性協(xié)調(diào)性原則包括兩個方面，一是CI委員會在處理與導(dǎo)入CI相關(guān)的各種問題時，應(yīng)與企業(yè)各部門充分協(xié)調(diào)，使CI計劃反映各部門的意見和實際狀況，達(dá)到有效地推進(jìn)CI的目的。二是CI委員會在導(dǎo)入CI的過程中應(yīng)與企業(yè)委托的CI顧問機(jī)構(gòu)保持密切的聯(lián)系，以使CI委員會能對企業(yè)的各種問題獲得更為全面的認(rèn)識，而不致片面偏頗。此外，CI設(shè)計作業(yè)中涉及許多技術(shù)性問題，也需要顧問機(jī)構(gòu)與CI委員會相配合來共同作業(yè)和開發(fā)。 （3）自主性CI委員會在檢討企業(yè)的問題時雖然要廣泛征求意見，但在作出結(jié)論時必須依靠自己的判斷，作自主性的處理。 （4） 積極性、創(chuàng)造性CI委員會在開展工作時，應(yīng)采取積極性的姿態(tài)，對各種問題的思考和處理應(yīng)具有創(chuàng)造性。這種創(chuàng)造性是提升和創(chuàng)造企業(yè)資訊價值的必然要求。4． CI委員會的基本職能（1） 確
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