對實(shí)施全過程預(yù)算績效管理的思考(編輯修改稿)
2024-12-19 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民主決策；五是預(yù)算文本要載明績效信息；六是預(yù)算執(zhí)行中要監(jiān)控績效運(yùn)行；七是預(yù)算執(zhí)行完畢要實(shí)施績效評價(jià)；八是建立績效報(bào)告制度；九是充分運(yùn)用評價(jià)結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲；十是全面實(shí)施績效監(jiān)督和審計(jì)。 。各預(yù)算部門要定期向同級財(cái)政部門、下級財(cái)政部門要定期向上級財(cái)政部門提交預(yù)算績效報(bào)告，說明部門預(yù)算績效的完成進(jìn)度、存在問題、糾正措施和下一步工作重點(diǎn)。特別是要建立績效信息公開機(jī)制，逐步公開預(yù)算績效信息，主動接受社會監(jiān)督。 。按照評價(jià)對象的不同，績效評價(jià)分為綜合績效評價(jià)、 部門績效評價(jià)和項(xiàng)目績效評價(jià)。綜合績效評價(jià)是指對各級政府年度財(cái)政支出績效的總體評價(jià)；部門績效評價(jià)是指對部門整體財(cái)政支出績效的評價(jià)；項(xiàng)目績效評價(jià)是指對財(cái)政支出項(xiàng)目績效的評價(jià)。 按照評價(jià)類型的不同，績效評價(jià)分為階段評價(jià)和結(jié)束評價(jià)。階段評價(jià)是對上年度已安排預(yù)算，下年度需繼續(xù)安排預(yù)算的跨年度項(xiàng)目的評價(jià)；結(jié)束評價(jià)是對上年度已安排預(yù)算，下年度不再安排預(yù)算的項(xiàng)目的評價(jià)。對項(xiàng)目效果暫不能體現(xiàn)或不能充分體現(xiàn)的預(yù)算項(xiàng)目，要在項(xiàng)目執(zhí)行完畢后進(jìn)行適時(shí)跟蹤評價(jià)。 三、全過程預(yù)算績效管理的主要應(yīng)用 全過程預(yù)算績效管理對績效評價(jià)結(jié)果 的應(yīng)用。 預(yù)算和安排資金的重要依據(jù)，優(yōu)先考慮和重點(diǎn)支持績效評價(jià)結(jié)果好的部門項(xiàng)目，相應(yīng)減少績效評價(jià)結(jié)果差，包括預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部門項(xiàng)目和資金安排，取消無績效和低績效項(xiàng)目。 根據(jù)績效評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化本部門以后年度預(yù)算支出的方向和結(jié)構(gòu)，合理配置資源，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)政資金的使用效益。對績效評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，要報(bào)本級財(cái)政部門備案。財(cái)政部門要根據(jù)績效評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出改進(jìn)和加強(qiáng)部門預(yù)算支出管理的意見，督促部門落實(shí)。 ，向人大常委會報(bào)告并在一定范圍內(nèi)公布，以加強(qiáng)社會公眾對財(cái)政資金使用效益的監(jiān)督。預(yù)算部門要將涉及經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大項(xiàng)目和競爭性分配項(xiàng)目的績效評價(jià)結(jié)果向社會公布，并逐步實(shí)現(xiàn)部門所有項(xiàng)目績效評價(jià)結(jié)果 的公開透明。財(cái)政部門要將財(cái)政綜合支出和再評價(jià)項(xiàng)目的績效評價(jià)結(jié)果向社會公布。 ，對績效優(yōu)的下級政府和本級預(yù)算部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對由于故意或者過失導(dǎo)致預(yù)算績效管理未達(dá)到相關(guān)要求，以致財(cái)政資金配置和執(zhí)行績效未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或規(guī)定
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