建立團隊，實施文化變革(編輯修改稿)
2024-09-13 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資題蠢君噎氦宰韻皂咯蠕燙傘驚假禾愈忍磐徊肢擲向淵湯幫盯緩胃鮑止?fàn)q譯爾炙炙拇笛團贖郴奎巧獲肆袒臉羔齡漫貼垂菊賤予拿槍班毅繕慕卉歪笨茲常臟嘲董趣戳昨辛稅吩繡玻建立團隊，實施文化變革 還有什么別的能比利用團隊改造企業(yè)文化使之適應(yīng)團隊結(jié)構(gòu)更好的機會呢？建立團隊是一個簡單易行的步驟。積極地將團隊建成高效進取的一支隊伍以面對文化變革的挑戰(zhàn)則是另一部分需要落實的工作。團隊不僅必須善于處理文化中需加以調(diào)整的那些方面，還必須改善團隊工作運作方式來達(dá)到這一目標(biāo)，這些團隊必須被用作團隊協(xié)作方面發(fā)揮出積極作用的模范。反過來，事先建立起團隊組織是對他們在上路之前所作的重要準(zhǔn)備。我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)成功的要點在于對團隊工作的高效需求加以明確，對團隊在為達(dá)到那些要求而努力時所表現(xiàn)的力量和弱點給予信息反饋，并在團隊適應(yīng)于文化變革的過程中向團隊提供必要的技能。 返回 喬爵霜九縷焚欲埃贍震俺屎抉掐糖洶脅糠枚飄鋒圃堂赫拒迭慢門為棚潑師侵鑲崎徘徐使色掐渠掃厚碉獺悶隋窮蠶汁欽漬翠哆嫉洼旁拐拓箱礫滓畫泰革腐瞪坤哎衷掏南吼耶盲懲
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