云南瑪莉亞女子醫(yī)院考勤管理流程(編輯修改稿)
2025-09-13 07:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定一、 目的對(duì)不按規(guī)定要求出勤的員工進(jìn)行處罰，促使其改進(jìn)考勤過(guò)失。二、 適用范圍適用于公司所有實(shí)施打卡考勤的員工。三、:職責(zé)人力資源部考勤管理員負(fù)責(zé)對(duì)員工工作考勤違規(guī)進(jìn)行處罰。三、 工作內(nèi)容： 遲到處罰1） A類遲到：上班開始后15分鐘內(nèi)到崗者，每分鐘罰1元。2） B類遲到，上班開始后610分鐘內(nèi)到崗者，每分鐘罰2元。3） C類遲到，上班開始后1130分鐘內(nèi)到崗者，每分鐘罰3元。4） D類遲到，上班開始后超過(guò)31分鐘到崗者者，每分鐘罰款4元，并同時(shí)按礦工處理。5） 凡一個(gè)月內(nèi)，A類遲到三次以上，從第四次起算，每次加罰10元；B類遲到三次以上，從第四次起算，每次加罰20元；C類遲到兩次以上者，從第三次起算，每次加罰30元。6） 當(dāng)月累計(jì)遲到三次（含）以上者，加記警告一次，累計(jì)遲到五次（含）以上者，加記小過(guò)一次，累計(jì)遲到十次（含）以上者，加記大過(guò)一次。 早退處罰1） A類早退：未經(jīng)批準(zhǔn)提前15分鐘下班者，每分鐘罰1元。2） B類早退：未經(jīng)批準(zhǔn)提前610分鐘下班者，每分鐘罰2元。3） A類早退：未經(jīng)批準(zhǔn)提前1130分鐘下班者，每分鐘罰3元。4） D類早退，未經(jīng)批準(zhǔn)提前31分鐘以上下班者，每分鐘罰款4元，并同時(shí)按礦工處理。5） 凡一個(gè)月內(nèi)，A類遲到三次以上，從第四次起算，每次加罰10元；B類遲到三次以上，從第四次起算，每次加罰20元；C類遲到兩次以上者，從第三次起算，每次加罰30元。6） 當(dāng)月累計(jì)遲到三次（含）以上者，加記警告一次，累計(jì)遲到五次（含）以上者，加記小過(guò)一次，累計(jì)遲到十次（含）以上者，加記大過(guò)一次。 凡一個(gè)月內(nèi)遲到或早退單獨(dú)或
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