【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)上沒(méi)有性別 現(xiàn)代社會(huì)中,智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢(shì)漸漸趨...
2025-03-15 02:46
【總結(jié)】《應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)》案例(一)職場(chǎng)上的年齡歧視人們無(wú)法選擇性別、容貌、姓氏、身高、民族,人們更無(wú)法逃避年齡日益增長(zhǎng)的自然規(guī)律。本來(lái),它們與職業(yè)無(wú)關(guān),然而在崇尚公平原則的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里,它們竟然那么緊密地與職業(yè)聯(lián)系起來(lái)。于是,職業(yè)歧視,這個(gè)很多人已經(jīng)耳熟能詳并遭遇其中的現(xiàn)象開(kāi)始滋生、蔓延。近年來(lái),我國(guó)就業(yè)中存在的年齡歧視問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,逐漸引起人們的關(guān)注。在當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈
2025-04-16 22:04
【總結(jié)】 積極應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上種種不公 案例: 在某知名外企工作的石小姐最近特別煩,原部門(mén)主管跳槽了,還帶走了一名部下,自己對(duì)公司忠心耿耿、任勞任怨,現(xiàn)在一個(gè)人干3個(gè)人的活,壓力特別大。但眼見(jiàn)自己在公司已苦干...
2025-01-17 01:30
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)上不能做的三類(lèi)人 職場(chǎng)上不能做的三類(lèi)人 立足職場(chǎng)千萬(wàn)別做這三類(lèi)職場(chǎng)人?,F(xiàn)實(shí)生活里,有這樣一部分人,...
2025-01-14 22:08
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR職場(chǎng)必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門(mén)與各部門(mén)間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承
2025-04-14 06:10
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 職場(chǎng)上學(xué)會(huì)“橫”著走 行駛在職場(chǎng)的十字路口,我們經(jīng)常會(huì)迷失方向,甚至不知道自己真正想干些什么。對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展方向充滿(mǎn)惶恐。 其實(shí)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是多方向...
2025-04-04 12:00
【總結(jié)】咖喱派職場(chǎng)故事——優(yōu)秀人才??咖喱派職場(chǎng)故事——招聘??咖喱派職場(chǎng)故事——游車(chē)河咖喱派職場(chǎng)故事——壓這么多任務(wù)?? 咖喱派職場(chǎng)故事——一塊錢(qián)???咖喱派職場(chǎng)故事—薪
2025-08-21 19:08
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 在職場(chǎng)上怎樣給自己充電 職場(chǎng)充電的核心是充電,是指在職場(chǎng)中通過(guò)學(xué)習(xí)增加知識(shí)技能。現(xiàn)在社會(huì)在不斷快速發(fā)展,如不及時(shí)增加新的知識(shí),很快會(huì)被社會(huì)淘汰。下面就讓帶你去...
2025-04-15 01:40
【總結(jié)】工作職場(chǎng)上的EQ情緒管理講師:張怡筠博士~AGENDA~1.EQ(情緒商數(shù))是什麼?*EQvs.IQ*EQ的定義及其重*EQ高手的五大持徵2.如何辨識(shí)自己的各種情緒?*情緒的各種面貌及成因?*生氣,憤怒的處理
2025-01-10 19:13
【總結(jié)】---------------------------------精選公文范文--------------------------在職場(chǎng)上應(yīng)具備哪些素質(zhì)與能力各位讀友大家好,此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),歡迎您下載,謝謝 身在職場(chǎng)的職場(chǎng)人,必須具備一些職場(chǎng)素質(zhì)與能力,這樣才能讓你在職場(chǎng)里脫穎而出,讓你與眾不同。今天小編分享的是在職場(chǎng)上應(yīng)具備的素質(zhì)與能力,希望能幫到大家。 職場(chǎng)上應(yīng)具備
2025-08-05 04:21
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)上的你有電腦狂躁癥嗎? 職場(chǎng)上的你有電腦狂躁癥嗎? 職場(chǎng)白領(lǐng)預(yù)防電腦狂躁癥的竅門(mén)。因?yàn)殡娔X是人們生...
2025-01-17 04:56
【總結(jié)】職場(chǎng)上不抱怨是個(gè)好習(xí)慣很多人有抱怨的習(xí)慣,對(duì)一成不變的工作、長(zhǎng)久所處的環(huán)境等等,愛(ài)發(fā)牢騷、表達(dá)不滿(mǎn)。象“為什么我總是感覺(jué)我的車(chē)不如別人的酷”這樣的比較心態(tài)是不是很常見(jiàn)?在我們每個(gè)人的工作和生活中,無(wú)論對(duì)人、對(duì)物、對(duì)自己所在的企業(yè)(以下統(tǒng)稱(chēng)為“資源”),都經(jīng)常會(huì)有意無(wú)意地去對(duì)比、忽視或看不慣,比如:俗語(yǔ)說(shuō)的“老婆總是人家的好”、管理總是別的公司完善、公司沒(méi)有流程的時(shí)候覺(jué)得公司管理混亂,公
2025-07-20 05:23
【總結(jié)】怎樣在職場(chǎng)八面玲瓏,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)(那是不可能的),那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼,那就裝大方一點(diǎn)。,低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì)夸
2025-05-28 00:04
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2025-03-09 22:22
【總結(jié)】sony面試的心理測(cè)試題去游樂(lè)園玩有個(gè)小丑走過(guò)來(lái)一定要你買(mǎi)他一只氣球你會(huì)選什么顏色的紅橙黃綠藍(lán)紫黑白紅:心理年齡27-31歲。紅色等于激情,27歲正是我與爭(zhēng)鋒的黃金年齡。橙:心理年齡17-21歲。橙色沒(méi)有紅色那樣鮮艷,卻也有紅色的影子,故此適合初入職場(chǎng)的青年們。黃:心理年齡32-34歲。黃色有著一種優(yōu)雅的格調(diào),往
2025-01-11 01:27