第七章公司管理word版(編輯修改稿)
2025-09-13 06:04 本頁面
【文章內容簡介】 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，人力資源部制定了公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃，公司第一年需要員工15人，今后人員數(shù)量將隨公司的發(fā)展和戰(zhàn)略需要而調整，預計在五年內，公司員工將達到50人，人員結構將形成以博士碩士為主，本科以上學歷占90%的高科技技術服務公司。公司第一年的具體職務設置、描述和人員配置如下：董事長：1名，公司法定代表人，由股東大會選舉產生。主要權利：，檢查董事會決議的實施情況；，在董事會閉會期間，執(zhí)行董事會的職能；，為維護公司利益，可對公司事務行使特別裁決權和處置權，事后再向董事會報告；，享有董事會授予的其他職權。主要職責：；；《中華人民共和國公司法》第十章規(guī)定的相應法律責任；；，對公司侵犯股東權益的行為負相應責任?？偨浝恚?名，受聘于董事會，負責公司的日常生產經營事物。主要權利：，組織實施公司董事會決議；、中期經營計劃，報公司董事會批準；；，可聘任或解聘除應公司董事會聘任或解聘以外的管理人員；，享有董事會授予的其他職權。主要職責：；；；；《中華人民共和國公司法》第十章相應的法律責任。各部門第一年人事定員如下表：表71 公司第一年人事定員表 單位：個部門 具體安排 數(shù)量財務會計部 1名總監(jiān)，1名員工 2市場拓展部 1名總監(jiān)，2名員工 3技術服務部 1名總監(jiān)，5名員工 6人力資源部 0名總監(jiān)，0名員工 0行政保障部 1名總監(jiān)，1名員工 2總經理：金佳莉，女，浙江農林大學環(huán)境與資源學院城鄉(xiāng)規(guī)劃2009級本科生。財務總監(jiān)：王利通，男，浙江農林大學環(huán)境與資源學院城鄉(xiāng)規(guī)劃2009級本科生。技術總監(jiān):葉蔓裔，女，浙江農林大學環(huán)境與資源學院城鄉(xiāng)規(guī)劃2009級本科生。市場總監(jiān):祝曉峰，男，浙江農林大學環(huán)境與資源學院城鄉(xiāng)規(guī)劃2009級本科生。人力資源總監(jiān)：柳驥，男，浙江農林大學環(huán)境與資源學院城鄉(xiāng)規(guī)劃2009級本科生。行政總監(jiān):黃穎，女，浙江農林大學環(huán)境與資源學院城鄉(xiāng)規(guī)劃2009級本科生。員工招聘是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，是整個人力資源管理系統(tǒng)的進口關。公司能否根據(jù)發(fā)展需要招聘到合格的人才，直接決定公司員工隊伍的素質和質量，影響
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1