長春市企業(yè)職工工傷保險暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-12 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工因工負傷評殘為一至四級的，本人 如不愿執(zhí)行本規(guī)定第二十條規(guī)定待遇的，可一次性享受下 列待遇： (一)發(fā)給一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘發(fā)給 相當于本人60個月工資，二級傷殘發(fā)給相當于本人54個 月工資，三級傷殘發(fā)給相當于本人48個月工資，四級傷殘 發(fā)給相當于本人42個月工資?！ ?二)易地安家的，按本規(guī)定第二十條第三項計發(fā)安家補助費?！ ?三)按本規(guī)定第二十條第四項標準計發(fā)5年的護理 費、醫(yī)療費和輔助器具修理費?！ 〉诙l 工傷評殘為五級、六級的，發(fā)給一次性 傷殘補助金，標準分別為16個月、14個月本人工資。本人自愿退出工作崗位，可按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。本人自愿與企業(yè)終止勞動合同，另行擇業(yè)的，分別發(fā)給相當于12個月、10個月本人工資的一次性傷殘就業(yè)補助金?！ 〉诙龡l ，并享受下列待遇： (一)發(fā)給一次性傷殘補助金，標準分別為：七級相當于本人12個月工資，八級相當于本人10個月工資，九級相當于本人8個月工資，十級相當于本人6個月工資?！ ?二)因傷造成本人工資降低時，由企業(yè)發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時，該補助金予以保留?！ ?三)舊傷復發(fā)經(jīng)確認需休息治療的，按本規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。 (四)本人愿意與企業(yè)終止勞動合同，另行擇業(yè)的，可分別加發(fā)相當于本人8個月、6個月、4個月、2個月工資的一次性傷殘就業(yè)補助金?！ 〉诙臈l 因工死亡的享受下列待遇： (一)發(fā)給喪葬補助金，標準為職工死亡時6個月本市上年度職工月平均工資。 (二)發(fā)給工亡補助金，標準為60個月本人工資，屬于本規(guī)定第二十條第一項情況的，在享受傷殘撫恤金期間死亡者，一次性工亡補助金按30個月發(fā)給?！ ?三)按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金，其中：對死者配偶計發(fā)標準為本市上年度職工月平均工資的40%。其它供養(yǎng)的直系親屬計發(fā)標準為本市上年度職工月平均工資的30%，鰥寡孤獨者在上述待遇基礎上分別加發(fā)10%，但撫恤金總額不得超過死者本人工資。如被供養(yǎng)者不愿享受長期待遇的，可一次性領取按上述標準計算的60個月的金額。無供養(yǎng)直系親屬的不享受本項待遇?！ ?四)供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件時，不再享受該項待遇?！ 〉诙鍡l 職工公出期間因意外事故失蹤的，自事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)本人工資照發(fā)。從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工供養(yǎng)直系親屬按本規(guī)定標準計發(fā)定期撫恤金，經(jīng)認定因工死亡后，補發(fā)其余費用，如果失蹤人重新出現(xiàn)，并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領取的工傷費用應當退還?！ 〉诙鶙l 因第三者民事責任造成的工傷事故，先按民事賠償處理，低于工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金補足其差額部分。受害職工得不到民事賠償?shù)?，社會保險機構按本規(guī)定支付工傷保險費用?！ 〉诙邨l 享受工傷保險待遇的人員在執(zhí)行勞動教養(yǎng)或犯罪服刑期間，其工傷保險費用可以發(fā)給。 第五章工傷保險基金 第二十八條 工傷保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，由社會保險機構統(tǒng)一籌集，存入銀行開設的工傷保險基金專戶，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用或者擠占?！ 」?
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