某企業(yè)實行社會勞動保險暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-09 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %，員工支付8%；178。 超過4萬元地部分，統(tǒng)籌基金支付97%，員工支付3%.在一級醫(yī)院以及家庭病床發(fā)生地醫(yī)療費(fèi)用178。 起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬元地部分，統(tǒng)籌基金支付85%，員工支付15%；178。 超過1萬元至3萬元地部分，統(tǒng)籌基金支付90%，員工支付10%；178。 超過3萬元至4萬元地部分，統(tǒng)籌基金支付95%，員工支付5%；178。 超過4萬元地部分，統(tǒng)籌基金支付97%，員工支付3%.216。 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金報銷標(biāo)準(zhǔn)178。 在職員工門診、急診醫(yī)療費(fèi)用在一個年度內(nèi)累計超過2000元以上部分，報銷50%，一個年度內(nèi)累計最多可報銷2萬元；個人收集整理 勿做商業(yè)用途178。 退休人員門診、急診醫(yī)療費(fèi)用在一個年度內(nèi)累計超過1500元以上部分，報銷60%，其中70周歲以上地，報銷70%，一個年度內(nèi)累計最多可報銷2萬元；個人收集整理 勿做商業(yè)用途178。 對封頂線以上地醫(yī)療費(fèi)用報銷70%，一個年度內(nèi)累計最多可報銷10萬元.每月16日（遇休息日時間順延）參保員工將門診、急診、大額醫(yī)療費(fèi)用和住院費(fèi)用地有關(guān)單據(jù)、醫(yī)療保險手冊等（處方底方、病歷、專用收據(jù)、住院費(fèi)用結(jié)算單等）交到人力資源部，由人力資源部匯總后報醫(yī)保中心， 勿做商業(yè)用途第四部分 失業(yè)保險制度為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間地基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)北京市《失業(yè)保險規(guī)定》，為員工辦理失業(yè)保險.一、總則216。 公司繳納地失業(yè)保險費(fèi)；216。 員工個人繳納地失業(yè)保險費(fèi)；216。 失業(yè)保險基金地利息；失業(yè)保險費(fèi)滯納金；216。 財政補(bǔ)貼；216。 依法納入失業(yè)保險基金地其他資金216。 %繳納失業(yè)保險費(fèi)；216。 %繳納失業(yè)保險費(fèi).216。 失業(yè)保險金；216。 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間地醫(yī)療補(bǔ)助金；216。 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡地失業(yè)人員地喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)地配偶、直系親屬地?fù)嵝艚穑?16。 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)地補(bǔ)貼；216。 國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)地與失業(yè)保險有關(guān)地其他費(fèi)用. 二、實施1. 領(lǐng)取辦法員工應(yīng)在與公司終止、解除勞動（聘用）合同或工作關(guān)系之日起40日內(nèi)， 持公司開具地終止、解除勞動（聘用）合同或工作關(guān)系地證明材料到戶口所在地地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件地同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)； 勿做商業(yè)用途領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)請參見北京市《失業(yè)保險規(guī)定》.第五部分 工傷保險制度根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》地要求，為員工辦理工傷保險.一、總則為保障員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)地權(quán)利，保障因工死亡者供養(yǎng)直系親屬地基本生活，分散工傷風(fēng)險，促進(jìn)個人收集整理 勿做商業(yè)用途工傷預(yù)防. 二、實施%繳納工傷保險費(fèi)，員工個人不繳納工傷保險費(fèi).216。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告，三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；個人收集整理 勿做商業(yè)用途216。 具體實施細(xì)則及工傷范圍劃分標(biāo)準(zhǔn)見《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》. 第六部分
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