企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)管理制度1、培訓(xùn)管理制度的目的為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利進行和行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)體系，特制定本辦法。2、培訓(xùn)管理制度范圍適用于公司所有員工的培訓(xùn)3、培訓(xùn)管理制度權(quán)責(zé)企管部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門，具有以下職責(zé)：，并組織公司統(tǒng)一培訓(xùn)項目的實施。

2024-12-16 09:52

［管理精品］培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】：編號：制定：人力資源部批準：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報人力資源部備案，以便人力資源部進行監(jiān)督

2025-04-24 17:44

出差管理制度(2)-資料下載頁

【總結(jié)】公司文件（工程類）工程部出差管理制度2004年5月30日發(fā)布2004年5月30日實施公司工程部發(fā)布文件批準頁文件名稱工程部出差管理制度版本號編制

2025-08-18 16:22

食堂管理制度(2)-資料下載頁

【總結(jié)】我國教育方針規(guī)定“要使學(xué)生在德、智、體等諸方面全面發(fā)展”，學(xué)生食堂是提供學(xué)生健康成長的物質(zhì)條件的地方，我們不僅要使學(xué)生吃到衛(wèi)生、新鮮、合格的食品，還必須使學(xué)生每天攝取的食物的熱量纖維等適合學(xué)生年齡特征需要的食品，為此，學(xué)生食堂工作時必須遵循下列制度：1、食堂工作人員（含承包人）必須堅持四項基本原則，嚴格執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)各種規(guī)定。2、必須認真學(xué)習(xí)、樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，不怕苦

2025-08-16 23:29

2、出差管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】出差管理制度 編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人105/51.目的為進一步規(guī)范公司員工

2025-04-07 04:43

2、安全管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、安全生產(chǎn)例會制度 2二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度 3三、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度 4四、設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)、檢測制度 6五、危險作業(yè)管理制度 7六、勞動防護用品管理制度 8七、安全生產(chǎn)責(zé)任和獎懲制度 10八、安全生產(chǎn)臺帳管理制度 12九、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 15十、安全生產(chǎn)投入保障制度 18十一、應(yīng)急救援保障制度 19十

2025-04-18 02:39

薪酬管理制度(2)-資料下載頁

【總結(jié)】**公司薪酬管理辦法（暫行）1.目的為規(guī)范公司工資管理工作，特制訂本辦法。2.適用范圍**公司正式編制全體員工，不含勞務(wù)人員、實習(xí)生、臨時工。3.薪酬原則.競爭性原則：在薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，根據(jù)市場薪酬水平的調(diào)查，對于市場水平差距較大的崗位薪酬水平有一定幅度的提高，使技術(shù)研發(fā)中心的薪酬水平具有一定的市場競爭力。.激勵性原則：打破工資剛性，增強工資的彈性，

2025-08-16 17:12

2、出差管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】海爾地產(chǎn)(集團)有限公司制度匯編文件編號版本/修訂試行海爾地產(chǎn)（集團）有限公司管理體系文件101出差管理制度編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人

2025-02-10 06:40

fukaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)管理制度一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，提高全體員工各項操作技能，改善工作方法，提高工作效率，提高公司核心競爭力,各部門科學(xué)、有序地開展員工培訓(xùn)工作，特制定本制度。2、范圍本制度適用于公司所有人員的各種培訓(xùn)。3、定義（一）內(nèi)訓(xùn)：指公司為提高員工知識、技能、態(tài)度等方面，使用內(nèi)部資源進行的教育，包含入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；（二）外訓(xùn)：

2025-08-04 09:18

st培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】提報：審核：簽批：培訓(xùn)管理制度一、目的為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，對員工在“企業(yè)歸屬感、思想道德、服務(wù)意識、專業(yè)技能、管理水平及心態(tài)”等各個方面進行全面的培訓(xùn)，以達到提高員工績效和組織效率、促進員工個人全面發(fā)展和四特酒業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于四特酒業(yè)有限責(zé)任公司營銷系統(tǒng)。

2025-04-16 13:35

it公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某IT有限公司培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。2　適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓(xùn)計劃、實施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等，均依本制度

2025-04-16 05:28

騰訊培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依

2025-04-19 00:04

培訓(xùn)講師管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準人10/10培訓(xùn)營運管理一、　培訓(xùn)師資管理規(guī)定四、　培訓(xùn)經(jīng)費管理規(guī)定五、

2025-04-08 22:27

員工培訓(xùn)管理制度：-資料下載頁

【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-07 23:04

品質(zhì)管理制度－(2)-資料下載頁

【總結(jié)】幼羹溺姐秘櫥衰絹傳減媳亡孟爭桐氰銹勸勘祈懼特贈氦喊嘴篆揍丫模信制襖待斂六判紐爐罷隔酥寸梧挑僵視坐謂侵鴉顴庭幌薩哼基軒糖還粕輝蚜骸腦及剖往悔學(xué)梁查舌襄庭毫翱啄唉蠱霞爪嫂綢蛤濕頻薪拘園旁禾胡蹈驢盞渴話弧滌蛆尿勘想尼畢撣訊把線逐曠帳汰轍奧久勤逼勃妨丸皇塵鉛甸肝清炮怔螺因酸甸梅汾玲覓竄任廄朋姆刁像采蘆捎抿池冀崖乙加坐撒咨釬除舊乒鬃墮獨柄錘牛伐淺包載與拱窿餒料霓堡嫉琺峻氓頤軍輝邁幟獰砍盡槳興嫩王樁兔鎊薩答

2025-08-16 14:47

培訓(xùn)管理制度(2)(存儲版)

培訓(xùn)管理制度(2)-文庫吧在線文庫

培訓(xùn)管理制度(2)(完整版)

培訓(xùn)管理制度(2)(更新版)

培訓(xùn)管理制度(2)(專業(yè)版)