雙威體育用品店鋪管理制度(編輯修改稿)
2024-09-12 14:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于公司的正式員工。3. 每個(gè)月員工購(gòu)物限定一次，最多兩個(gè)單件。4. 新款不予內(nèi)購(gòu)。5. 內(nèi)購(gòu)時(shí)間：每月1015日，過期不補(bǔ)。6. 員工購(gòu)物必須在15日下班前統(tǒng)一在收銀臺(tái)買單。7. 內(nèi)購(gòu)貨品16日發(fā)放。九、 失貨賠償1. 貨品的丟失由店鋪所有員工負(fù)責(zé)賠償。2. 按所有貨品的現(xiàn)價(jià)賠償。3. 賠貨：進(jìn)行集體賠貨，；；4. 如當(dāng)月失貨金額超過當(dāng)月銷售額的千分之三，所有職能崗位扣除當(dāng)月崗位津貼。十、店鋪規(guī)章制度處罰條例1. 店內(nèi)的每位員工依規(guī)定時(shí)間作息，不可遲到、早退及拖延吃飯時(shí)間。違者遲到10分鐘以內(nèi)，按1元/分鐘罰款；10—20分鐘（含20分鐘），；20—30分鐘（不含30分鐘），；30—60分鐘（不含60分鐘），按礦工半天處理；超過一個(gè)小時(shí)者，按當(dāng)天曠工處理；沒簽到（退）者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；當(dāng)月遲到超過四次及以上者，按照自動(dòng)離職處理。舉例：某員工遲到了23分鐘，計(jì)算如下：10分1元/分＋10分＋3分2元分＝31元2. 所有罰款均作為店內(nèi)公積金，可用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、員工聚餐費(fèi)用等，任何人不得挪用。3. 每位員工都要與經(jīng)過身邊的顧客打招呼，不允許有對(duì)顧客視而不見的行為，違者首次罰款10元。4. 員工對(duì)任何顧客都應(yīng)本著顧客賓至如歸的服務(wù)態(tài)度，不得在賣場(chǎng)上議論顧客。遇到投訴等情況，任何營(yíng)業(yè)員都不得圍觀，插嘴，甚至頂嘴，違者將接受處理。5. 賣場(chǎng)上嚴(yán)禁閑談，更不可在顧客面前議論任何銷售情況，違者首次罰款20元。十一、員工合同糾紛1. 合同期內(nèi)員工擅自離職者，扣除100元工服誠(chéng)信費(fèi)。2. 員工合同到期，需提前一個(gè)月提出續(xù)約申請(qǐng)。3. 員工離職需提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后（已批準(zhǔn)日為準(zhǔn)），方可于次月的批準(zhǔn)日離職。4. 每月15日發(fā)放上月工資，當(dāng)月15個(gè)工作日工資作為押金處理。十二、管理人員職責(zé)規(guī)定店鋪人員，包括店長(zhǎng)、副店、收銀、庫(kù)管，都應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行力度，加強(qiáng)細(xì)節(jié)工作的認(rèn)真仔細(xì)程度，加強(qiáng)對(duì)自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)及公司的責(zé)任感。具體規(guī)定如下：A、 庫(kù)管。庫(kù)管的主要職責(zé)：到貨驗(yàn)收、貨場(chǎng)調(diào)貨、銷售處理、退貨處理以及各個(gè)環(huán)節(jié)的帳務(wù)處理。 到貨驗(yàn)收。在收到公司送來的貨品后，首先檢查包裝是否完好無損（若有異樣及時(shí)與公司聯(lián)系），找出隨貨所附的公司出貨單（包括物料單子），清點(diǎn)貨品并與出貨單核對(duì)，確認(rèn)無誤后進(jìn)行系統(tǒng)輸機(jī)操作（即進(jìn)貨處理），輸機(jī)完畢后再次與出貨單核對(duì)，確認(rèn)無誤后打印出進(jìn)貨報(bào)表，并進(jìn)行帳務(wù)處理，完成后
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