五、休假、福利制度(編輯修改稿)
2024-09-12 13:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng) 年 未 使 用 的 假 期 往 后 推 遲 只 能 享 有 3 天 的 權(quán) 利 。 節(jié) 假 日 根 據(jù) 國(guó) 家 公 布 節(jié) 假 日 ， 特 靈 達(dá) 新 時(shí) 保 證 雇 員 的 帶 薪 節(jié) 假 日 。 婚 假 員 工 結(jié) 婚 ， 可 享 受 3 個(gè) 工 作 日 的 婚 假 。 晚 婚 可 享 受 15 天 的 婚 假 。 喪 假 雇 員 如 果 遭 遇 家 庭 中 的 直 系 親 屬 去 世 的 不 幸 ， 可 以 得 到 3 個(gè) 工 作 日 的 帶 薪 事 假 ， 以 便 安 排 有 關(guān) 善 后 事 宜 。產(chǎn) 假 正 常 的 產(chǎn) 假 是 9 0 天，難 產(chǎn) 是 105 天 。 病假必 須 出 示 區(qū) 級(jí) 以 上 的 醫(yī) 院 證 明 。假 期 的 申 請(qǐng) 程 序A、 員 工 申 請(qǐng) 任 何 假 期 應(yīng) 得 到 部 門 主 管 批 準(zhǔn) ， 批 準(zhǔn) 后 的 有 關(guān) 文 件 提 交 到 人 力 資 源 部 存 檔 和 薪 金 的 管 理。B、 員 工 休 假 除 了 緊 急 情 況 可 以 及 時(shí) 批 準(zhǔn)，其 他 申 請(qǐng) 至 少 要 提 前 兩 周 。社 會(huì) 勞 動(dòng) 保 險(xiǎn) 公 司 按 照 國(guó) 家 各 項(xiàng) 的 規(guī) 定 ，為 員 工 購(gòu) 買 保 險(xiǎn)。人 身 意
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