薪金福利制度(編輯修改稿)
2024-10-28 15:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主管之職等。4．從業(yè)人員在內(nèi)曾受累計(jì)記大過(guò)一次處分而未撤銷者，次年內(nèi)不得晉升職等。第六章 附則第十六條 “職薪等級(jí)表”的金額及各項(xiàng)加給、津貼，可根據(jù)近期市場(chǎng)的物價(jià)波動(dòng)及公司財(cái)務(wù)狀況作適當(dāng)彈性調(diào)整。第十七條 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。二、福 利 制 度第1章 總則第1條 目的為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)并增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。第2條 適用范圍：企業(yè)所有員工。第3條 權(quán)責(zé)單位（1）人事部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。第2章 福利的種類及標(biāo)準(zhǔn)第4條 社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司的正式員工，企業(yè)按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金。第5條 體檢（在本公司服務(wù)滿一年后方可享受此福利）公司每年月為員工組織一次體檢，確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由人事部備案。第6條 各種補(bǔ)助或補(bǔ)貼（在本公司服務(wù)滿一年后方可享受此福利）（1）節(jié)假日補(bǔ)助每逢春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)，企業(yè)為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，具體如下：春節(jié)：300元端午節(jié)：100元中秋節(jié)：200元（2）其他補(bǔ)助①生日補(bǔ)助：正式員工生日時(shí)（以員工身份證上的出生日期為準(zhǔn)），企業(yè)為員工發(fā)放生日賀禮200元，并贈(zèng)送由總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。②結(jié)婚補(bǔ)助：給付結(jié)婚賀禮500元。③生育禮金：僅限女員工且生育第一胎給予禮金500元，需休完產(chǎn)假到崗后領(lǐng)取。④喪假撫恤金：給付撫恤金500元。第7條 教育培訓(xùn)為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修和出國(guó)考察等。第8條 設(shè)施福利旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動(dòng)等。第9條 各種休假（1）國(guó)家法定假日元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天（2）帶薪年假?gòu)娜肼氈掌鹪诒竟竟ぷ鳚M一年的員工可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作一年未滿三年者5天；滿三年未滿十年者7天；滿十年以上者10天。（3）其他假日婚假為公司服務(wù)滿1年的員工，在結(jié)婚時(shí)可享受連續(xù)3日的有薪假期，晚婚（男25周歲女23周歲以上，初婚）增加有薪假期10日。員工在申請(qǐng)休假時(shí)必須提供結(jié)婚證正本，公司驗(yàn)原件收復(fù)印件。產(chǎn)假女員工生育，產(chǎn)假90 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實(shí)行晚育者(24 周歲后生育第1胎)增加產(chǎn)假15 天，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10 天。孕婦休假結(jié)束銷假時(shí)需提供生育證明。喪假配偶、直系親屬死亡的，喪假為三天。員工休喪假，假期結(jié)束后銷假需要提供直系親屬的死亡證明。事假必須員工本人親自處理，方可請(qǐng)事假并填寫《請(qǐng)假單》 扣除請(qǐng)假日的全額工資。病假1．員工請(qǐng)病假，需填寫《請(qǐng)假單》；2．規(guī)定：需醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病休證明，勞動(dòng)者本人休病假當(dāng)天方可享受全薪，但每月僅限1天。超過(guò)1天的天數(shù)，只發(fā)放勞動(dòng)者本人所在崗位標(biāo)準(zhǔn)工資的60%乘以超出天數(shù)。第3章 員工福利管理第10條 人事部于每年年底必須將福利資金支出情況編制成相關(guān)報(bào)表，交付相關(guān)部門審核。第11條 福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理，支出金額超過(guò)元以上者需提交總經(jīng)理審核。第12條 公司所有的福利政策皆為集體活動(dòng)行為，個(gè)人不參加者視為自動(dòng)放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。第四篇：?jiǎn)T工福利制度深圳市東洋冷凍設(shè)備有限公司員工福利制度為了保障員工合法權(quán)益，提高員工幸福感，制定員工福利制度如下：?jiǎn)T工福利包括節(jié)日福利、帶薪休假、婚喪福利、考勤獎(jiǎng)勵(lì)、年限獎(jiǎng)勵(lì)、集體生日會(huì)、集體出游、體檢、各項(xiàng)補(bǔ)貼等。節(jié)日福利：逢春節(jié)、端午、中秋等重要傳統(tǒng)節(jié)日，公司將為所有員工送上節(jié)日慰問(wèn)金及節(jié)日禮品（如粽子、月餅等），并附上總經(jīng)理親筆簽名的感謝信；逢元旦、清明、
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