【行政管理制度】行政人事基礎(chǔ)管理制度-管理性文件編寫規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-12 13:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定，也可與工作標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合制定。如單獨(dú)制訂則應(yīng)按QG/ZTC01011998《管理性文件編號(hào)辦法》有關(guān)規(guī)定編號(hào)，如與工作標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合編制，可不獨(dú)立編號(hào)。其編寫格式宜采用表格形式。（見(jiàn)附四）。，主要包括以下內(nèi)容：a. 目的與適用范圍；b. 相關(guān)文件；c. 目標(biāo)和原則；d. 職責(zé)和職權(quán)；e. 管理內(nèi)容與方法；f. 質(zhì)量記錄6 管理性文件的制定和審批，就日常工作中重復(fù)出現(xiàn)的事務(wù)及可能對(duì)公司產(chǎn)生重大重大影響的管理活動(dòng)，擬訂管理性文件初稿，送企管辦協(xié)調(diào)平衡，必要時(shí)或涉及重大事項(xiàng)可由企管辦召集有關(guān)人員進(jìn)行討論、修改。，按照QG/ZTC0101《管理性文件編號(hào)辦法》的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)后，報(bào)送主管副總及相關(guān)副總審核，無(wú)異議后，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)實(shí)施并簽署實(shí)施意見(jiàn)。QG/ZTC01051998（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件）由管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施；質(zhì)量體系文件的更改原則上由原審核單位審核，總經(jīng)理授權(quán)管理者代表批準(zhǔn)實(shí)施。，各分公司、各部門如對(duì)有關(guān)條款存有異議或?qū)嵤┲邪l(fā)現(xiàn)不切合實(shí)際之處，可向企管辦提出修改意見(jiàn)。附加說(shuō)明本規(guī)定由企管辦提出并起草。本規(guī)定由企管辦歸口管理。本規(guī)定主要起草人。 附一 動(dòng)詞形式表11中的動(dòng)詞形式，用于表達(dá)那些要嚴(yán)格遵從才能符合標(biāo)準(zhǔn)且不允許與其偏離的要求。 表11 要求動(dòng)詞形式等效的表述應(yīng)應(yīng)該……；要求……；其要求為……；不得不……；只有……才允許；必須……不應(yīng)不允許……；要求不……；要求不得……；不應(yīng)該……注：1. 除在不得已的情況下，不得使用必須（一定要）；2. 表示禁止時(shí)，不得用不可以代替不應(yīng)；3. 表示一種指導(dǎo)規(guī)則，使用祈使語(yǔ)氣，如“打開(kāi)記錄儀?！北?2中的動(dòng)詞形式，用于表達(dá)在幾種可能性中被推薦作為特
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