【行政管理制度】行政人事基礎(chǔ)管理制度-管理性文件編寫規(guī)定-展示頁
2024-08-31 13:31本頁面
【正文】 線做為終結(jié)線，其長(zhǎng)度約為版面寬度的四分之一。有附件（附錄）時(shí)，應(yīng)在相關(guān)文字后注明附件序號(hào)，一般格式為：“（見附5）”。 這部分應(yīng)明確該標(biāo)準(zhǔn)所涉及的管理職能，確定該標(biāo)準(zhǔn)的歸口管理部門及相關(guān)部門的職責(zé)和職權(quán)，以便分工配合，提高工作效率?！保ㄒ脴?biāo)準(zhǔn)）這部分應(yīng)明確該標(biāo)準(zhǔn)引用或配合使用的管理性文件的名稱及其編號(hào)，而引用這些文件對(duì)使用該標(biāo)準(zhǔn)是必不可少的。（見附二）這部分應(yīng)明確該標(biāo)準(zhǔn)編寫的目的，標(biāo)準(zhǔn)的主題及其所包括的各方面，目的的一般格式為：“為了……，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備制造有限公司 199851批準(zhǔn) 199851實(shí)施QG/ZTC01051998管理性文件的制定，應(yīng)有利于實(shí)施和引用。在每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)或一系列標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)始終使用同一術(shù)語表達(dá)某一特定概念。不僅每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，而且在一系列配套標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，結(jié)構(gòu)、文體和術(shù)語均應(yīng)保持一致。4 管理性文件的確定及基本要求，均應(yīng)編制相應(yīng)的管理性文件，將其工作流程、基本要求、相應(yīng)措施等以文字實(shí)施確定下來。2 相關(guān)文件本規(guī)定引用了以下相關(guān)文件：QG/ZT01011998《標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)》QG/ZTC01011998《管理性文件編號(hào)辦法》GB/《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則—第一單元：標(biāo)準(zhǔn)化的起草與表述規(guī)則 第一部分：標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定》3 職責(zé)和職權(quán) 企管辦職責(zé)、匯總、編號(hào)和綜合平衡各類管理性文件；，提出修改意見；；。：；:；：設(shè)備制造有限公司管理標(biāo)準(zhǔn) QG/ZTC01051998管理性文件編寫規(guī)定199851發(fā)布 199851實(shí)施設(shè)備制造
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1