文員培訓教材(編輯修改稿)
2025-09-11 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 或晉升的員工首先要填寫 《 崗位調動表格 》 并報至管理部。 ②員工轉崗輪崗或晉升必須要有員工轉崗輪崗或晉升培訓記錄并交于管理部存檔。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 ? 人事管理規(guī)范 離職手續(xù)的辦理 ①部門若有員工需要離職，文員應該告知需離職員工辦理手續(xù)的步驟避免員工走彎路而耽誤時間。 ②若有員工自離（ 3天未請假不上班者），文員應第一時間將名單報于管理部。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 內部培訓 新員工入職培訓 崗前培訓 晉升培訓 轉崗 \輪崗培訓 技能提高培訓 部門需求培訓 外部培訓 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內部培訓 新員工入職培訓 每一位新入職的員工都必須參加新員工入職培訓，若培訓考核不合格給一次補考機會，不參加培訓或成績不合格者不給予轉正，并將此項與部門、績效掛鉤。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內部培訓 崗前培訓 ①崗前培訓也就是上崗培訓，每位員工都必須有上崗培訓記錄。 ②特殊（重要）崗位需要上崗證。 ③培訓記錄保存完好。（上崗培訓表、考核結果） 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內部培訓 晉升培訓 ① 晉升員工需要有相應崗位的晉升培訓記錄，否則將不給于晉升。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內部培訓 轉崗 \輪崗培訓 ① 各部門有崗位調動的員工，本部門文員需要給做崗位調動的員工提供 《 轉崗 \輪崗培訓記錄 》 。 ②將記錄提交至管理部。（轉崗 \輪崗培訓表、考核結果） 員工培訓記錄匯總表 .xls 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內部培訓 技能提高培訓 ① 各部門提交的年度培訓需求，根據每月的培訓計劃做好本部門內的培訓跟進。 ②培訓記錄歸檔。（簽到表、考核結果、培訓總結分析） ③若因特殊情況不能按時完成培訓則提前與人力資源部溝通。 ④特殊情況無法參加培訓，應提前向部門負責人請假。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范
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