文員培訓教材(編輯修改稿)
2024-09-11 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或晉升的員工首先要填寫 《 崗位調(diào)動表格 》 并報至管理部。 ②員工轉(zhuǎn)崗輪崗或晉升必須要有員工轉(zhuǎn)崗輪崗或晉升培訓記錄并交于管理部存檔。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 ? 人事管理規(guī)范 離職手續(xù)的辦理 ①部門若有員工需要離職，文員應(yīng)該告知需離職員工辦理手續(xù)的步驟避免員工走彎路而耽誤時間。 ②若有員工自離（ 3天未請假不上班者），文員應(yīng)第一時間將名單報于管理部。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 內(nèi)部培訓 新員工入職培訓 崗前培訓 晉升培訓 轉(zhuǎn)崗 \輪崗培訓 技能提高培訓 部門需求培訓 外部培訓 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內(nèi)部培訓 新員工入職培訓 每一位新入職的員工都必須參加新員工入職培訓，若培訓考核不合格給一次補考機會，不參加培訓或成績不合格者不給予轉(zhuǎn)正，并將此項與部門、績效掛鉤。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內(nèi)部培訓 崗前培訓 ①崗前培訓也就是上崗培訓，每位員工都必須有上崗培訓記錄。 ②特殊（重要）崗位需要上崗證。 ③培訓記錄保存完好。（上崗培訓表、考核結(jié)果） 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內(nèi)部培訓 晉升培訓 ① 晉升員工需要有相應(yīng)崗位的晉升培訓記錄，否則將不給于晉升。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內(nèi)部培訓 轉(zhuǎn)崗 \輪崗培訓 ① 各部門有崗位調(diào)動的員工，本部門文員需要給做崗位調(diào)動的員工提供 《 轉(zhuǎn)崗 \輪崗培訓記錄 》 。 ②將記錄提交至管理部。（轉(zhuǎn)崗 \輪崗培訓表、考核結(jié)果） 員工培訓記錄匯總表 .xls 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范 ? 內(nèi)部培訓 技能提高培訓 ① 各部門提交的年度培訓需求，根據(jù)每月的培訓計劃做好本部門內(nèi)的培訓跟進。 ②培訓記錄歸檔。（簽到表、考核結(jié)果、培訓總結(jié)分析） ③若因特殊情況不能按時完成培訓則提前與人力資源部溝通。 ④特殊情況無法參加培訓，應(yīng)提前向部門負責人請假。 第三部分 文員的職業(yè)規(guī)范 培訓管理規(guī)范
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