【總結(jié)】保密性:公開廚房退菜的管理規(guī)定濟城領(lǐng)總辦003號文件為了加強廚房菜品退還管理,優(yōu)化菜品品質(zhì)的管理的原則,廚房對各檔口進行嚴格的菜品退還菜品的把關(guān),實行菜品責任到人。為客人提供更加優(yōu)質(zhì)的菜品,特制定此退菜制度一.退菜分類:1.A級為責任事故:指菜肴原料中有異物(蟲、蠅),原料不新鮮或未摘洗干凈等,對責任人處菜品相同
2025-01-12 02:44
【總結(jié)】降低中水站曝氣風機故障率發(fā)布人李芙禎目錄小組概況選題理由現(xiàn)狀調(diào)查確定目標原因分析鞏固措施及下一步打算對策實施制定對策要因確認效果檢查汽機檢修分公司輔機一班QC小組現(xiàn)場型2023-01912次曝氣風機故障率由25次/
2025-02-05 17:40
【總結(jié)】第一篇:有效降低離職率企業(yè)如何合理設(shè)計薪酬體制 問對網(wǎng)用戶王婉提出其公司老員工埋怨新員工的起薪比已經(jīng)為公司奉獻了兩年的他們還要高,于是老員工覺得不公平。這樣的案例相信不是個別,而產(chǎn)生這種問題的基本原...
2025-10-20 05:45
【總結(jié)】第一篇:如何降低員工離職率的幾點思考(精)[定稿] 如何降低員工離職率的幾點思考在知識經(jīng)濟、信息化高度發(fā)達的當今社會,企業(yè)對人才尤其是高端人才的爭奪之戰(zhàn)愈演愈烈。然而,在企業(yè)發(fā)展過程中,不可避免地會...
2025-10-20 02:59
【總結(jié)】第一篇:如何降低新進員工的離職率? 如何降低新進員工的離職率? 事件經(jīng)過: 一個擔任外資公司分支機構(gòu)總經(jīng)理的朋友跟我說怎么招聘的1個員工上班不到1個月就離職了;前段時間一個在小規(guī)模的私營企業(yè)擔任...
2025-10-20 01:29
【總結(jié)】如何減少庫存和加快庫存周轉(zhuǎn)率物料入庫控制貨物存儲與養(yǎng)護物料管理與庫存控制現(xiàn)代倉儲與物流從生產(chǎn)過程分析生產(chǎn)物料管理出庫業(yè)務(wù)控制如何減少庫存和加快庫存周轉(zhuǎn)率實戰(zhàn)配送業(yè)務(wù)運作倉儲業(yè)務(wù)績
2025-01-08 11:39
【總結(jié)】第一篇:HR如何改善員工關(guān)系降低離職率 HR如何改善員工關(guān)系降低離職率? 春節(jié)假期后新一波的離職潮來襲,新一批入職的80后、90后員工更是“裸辭”,走得格外瀟灑。據(jù)眾達樸信發(fā)布的2013各行業(yè)離職...
2025-10-19 22:40
【總結(jié)】廣東省電力設(shè)計研究院安全生產(chǎn)QC小組降低我院行車違章率一、小組概況小組名稱安全生產(chǎn)QC小組注冊編號2022QC-02課題名稱降低我院行車違章率課題編號QCKT-31成立時間2022年4月8日課題完成時間2022年1月課題類型管理型活動次數(shù)12
2025-04-30 13:07
【總結(jié)】關(guān)愛圈-降低銳器傷漏報率關(guān)愛圈關(guān)愛,體現(xiàn)了對護士工作中職業(yè)防護的關(guān)注與愛護,提高了護士工作的積極性及熱情,使其發(fā)揮更大的潛力。同時也體現(xiàn)了對病人的關(guān)愛,嚴格做好感染控制工作,預(yù)防院內(nèi)感染,確保病人安全。標準條文:員工資格和教育:醫(yī)院制訂員工健康和安全教育項目,監(jiān)控頻率:每月護士長上報科室銳器傷
2025-05-07 23:38
【總結(jié)】降低BGA焊接空洞缺陷率客戶:xxxx黑帶:xx倡導者:xxxBGA(BallGridArray)指在元件底部以矩陣方式布置的焊錫球為引出端的面陣式封裝集成電路。背景:BGA及其使用BGA器件大量用于手機板如:A100(3個BGA)、A300(3個BGA)、628(2個BGA)
2025-05-12 16:52
【總結(jié)】QC小組成果報告小組名稱:維修QC小組課題名稱:降低設(shè)備故障率注冊日期:單位名稱:第一電解廠檢修車間檢修二班5.4810.480%機組%爐80%機組8%壓縮機二、選題理由(一)2022年8月至2022年
2025-05-05 18:21
【總結(jié)】降低工程資料的查詢耗時率工程部信號技術(shù)QC小組一、項目介紹?工程資料對于施工企業(yè)來說是其根本,無論是工程投標、工程施工到工程竣工驗收等環(huán)節(jié)均離不開工程資料,它的使用范圍之廣、頻率之高是顯而易見的。一、項目介紹?工程資料的管理有其自身的特點和難點:資料種類繁雜、收集周期漫長、涉及部門科室眾多等。我們就是
2025-09-11 21:51
【總結(jié)】降低員工流失率參賽單位:**(昆山)有限公司地址:江蘇省-石頭小組????在現(xiàn)目前珠三角的用工環(huán)境下,公司員工流失率一直高居不下(8%~13%),新的員工又不能準時有效的補充到位,因而嚴重影響了生產(chǎn)的正常進行。故,公司領(lǐng)導要求采取一系列有效措施,提高員工穩(wěn)定性,保
【總結(jié)】第一篇:降低離職率方案 制造業(yè)的競爭,好像已經(jīng)變成了「人力爭奪戰(zhàn)」,誰有人,誰就能生存 降低員工離職率策略方案 當一名員工遞出辭呈后,公司需要付出的代價究竟有多大? 除了重新招募,訓練員工熟悉...
2025-10-20 08:44
【總結(jié)】第一篇:離職人員分析及如何降低員工離職率 離職人員分析及如何降低員工離職率案例 如何建立恰當?shù)膯T工激勵機制是許多企業(yè)孜孜以求的目標。關(guān)心現(xiàn)有的員工是一種激勵員工的好方法,而進行離職人員分析同樣是探...
2025-10-20 05:13