員工素質培訓教材(編輯修改稿)
2024-09-11 21:09 本頁面
【文章內容簡介】 忠誠是相互的。如果缺乏對別人的忠誠，就別指望得到別人對你的忠誠。 11 ?強烈的職業(yè)責任感可以造就忠誠 ?關于責任與忠誠的三種理解 ?責任和忠誠會讓你更容易成功 12 ?信守忠誠：老板、員工你們準備好了嗎？ ?忠誠：讓你成為最有價值的助手 13 對于你的企業(yè)，你覺得自己忠誠嗎？你的忠誠屬于哪一種類型？下面有一個小測試，你不妨衡量一下自己的忠誠度？ “ 糖衣炮彈 ” 的攻擊下，離開現(xiàn)在的公司。 “ 跳槽 ” 來威脅經理來給你加薪。 ( ) 。 ( ) 。 ( ) 。 ( ) 。 ( ) 。 ( ) 。 ( ) ，但公司卻沒有給你適當?shù)募影鄨蟪辏銓Υ瞬o多少想法。 ( ) ，索取好處等做法很反感。 ( ) 參考答案如下： 1.( ） 2.( ） 3.( ） 4.(√)5.(√)6.(√)7.( ） 8.(√)9.(√)10. (√) 如果你的答案有 7個以上與所給答案吻合，那么可以說你對公司是忠誠的，很少會做出不利 于公司的事情，而且這種忠誠屬于主動忠誠。 如果你的答案有 5～ 7個與所給答案是吻合的，你的忠誠度在 50%～ 70%之間，你的忠誠基本是被動忠誠，一旦外界對你的利益誘惑超過了你的忠誠底線，那么有可能會失去對公司的忠誠。 如果你的答案與所給答案的吻合低于 5個，那你的忠誠度就低于 50%，可以說，你對現(xiàn)在這家 公司的忠誠度很低，外界的一點誘惑就會讓你隨時可能離開這家公司。 測試你的忠誠度 14 第三章 關于激情 ?不是為薪水而工作，而是為事業(yè)而工作 ?態(tài)度，決定一切 ?做最好的員工，也要做更好的員工 ?接受挑戰(zhàn)，不斷提升自己 ?積極行動的力量 ?出色地完成每一項工作 最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。 15 有這樣一個故事： 三個工人同時在一個建筑工地上干活。 有人過來問：“你們在干什么？” 第一人嘆氣著說：“你沒有看見嗎？在搬磚頭?！? 第二個人抬頭笑了笑：“我們是在蓋一幢大樓?！? 第三個人，他笑得很燦爛，開心地說道：“我們是在建設一個嶄新的城市?！? 若干年過去了，第一個人還是在工地上搬著磚頭；第二個
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