【總結(jié)】3/3綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)省公司會議審核和相關(guān)重要會議的會務(wù)工作;負責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項督辦工作;負責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-04 06:12
【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定;在總經(jīng)理授權(quán)下,安排總經(jīng)理的重要工作日程;參加公司各項重要會議,起草總經(jīng)理講話稿;領(lǐng)
2025-08-04 05:47
【總結(jié)】3/3綜合統(tǒng)計崗位務(wù)說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計管理工作,具體負責(zé)全省定期報表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對外數(shù)據(jù)上報及披露;綜合統(tǒng)計分析;統(tǒng)計專題調(diào)研;
2025-08-10 16:39
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】研發(fā)中心業(yè)務(wù)研發(fā)職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)研發(fā)崗位編號YF-04所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級研發(fā)中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的策劃、開發(fā)及新產(chǎn)品的投入運行工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:推進各類新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的試
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項目研究,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù);指導(dǎo)各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對公司企業(yè)管理存在問題提出整改建議
2025-06-24 22:06
【總結(jié)】總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定;在總經(jīng)理授權(quán)下,安排總經(jīng)理的重要工作日程;參加公司各項重要會議,起草總經(jīng)理講話稿;領(lǐng)會總經(jīng)理意圖,
2025-08-04 06:36
【總結(jié)】/專業(yè)主管崗位說明書崗位名稱專業(yè)主管崗位編號所在部門設(shè)計部崗位定員4直接上級設(shè)計部部長直接下級本專業(yè)設(shè)計人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:負責(zé)本專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高和對專業(yè)人員的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:貫徹ISO9001標準,提高本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量工作
2025-08-04 05:50
【總結(jié)】/企管部企劃主管職位說明書一、職位概述職位名稱企劃主管職位編號A-03所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的企業(yè)規(guī)劃等工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;2)提出制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的思想,擬訂相應(yīng)的
2025-08-03 07:05
【總結(jié)】3/3企管部運營主管職位說明書一、職位概述職位名稱運營主管職位編號A-04所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的綜合運營管理、制度管理等工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)擬訂企業(yè)年度和季度經(jīng)營目標;2)負責(zé)擬訂和貫徹落實公
2025-07-23 14:10
【總結(jié)】/質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)檢主管職位編號Q-04所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級質(zhì)檢員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)監(jiān)督對原料、在制品、產(chǎn)成品進行抽查檢驗等工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程的質(zhì)量抽樣并檢驗;2)負責(zé)對質(zhì)
【總結(jié)】系統(tǒng)管理職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號JF-10所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、主機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化和維護,業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)相關(guān)工程建設(shè)參與、配合和協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】需求分析與實施職務(wù)說明書崗位名稱需求分析與實施崗位編號JF-07所在部門計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)新需求在業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)需求分析工作工作時間百分比:20%
2025-08-04 10:22
【總結(jié)】結(jié)算帳務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱結(jié)算帳務(wù)管理崗位編號JF-19所在部門計費業(yè)務(wù)中心網(wǎng)間結(jié)算室崗位定員直接上級網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)日常銀行代收帳務(wù)管理與核對,SP廠家的代收信息費的帳務(wù)結(jié)算工作等各項事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)日
2025-08-04 07:08
【總結(jié)】/基站費用管理職務(wù)說明書崗位名稱基站費用崗位編號HQ-12所在部門后勤服務(wù)中心基站管理室崗位定員直接上級基站管理室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責(zé)核對基站物業(yè)費用,完成基站租賃合同的續(xù)簽工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)核對基站物業(yè)費用
2025-08-04 06:33