工資集體協(xié)商工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 19:11 本頁面
【文章內容簡介】 到我區(qū)的指導組組長和指導員多次與我區(qū)工作人員到試點企業(yè)宣傳政策、指導業(yè)務。協(xié)商內容是工資集體協(xié)商的要害所在，我們因企制宜，指導企業(yè)科學地提出要約。各企業(yè)根據(jù)實際情況認真征求了職工意見，確定了企業(yè)的協(xié)商內容和重點。鴻飛電器制造集團有限公司的協(xié)商重點是建立正常的工資調增機制；**房地產開發(fā)有限公司、四通電器有限公司在集體合同中進行了崗位工資制和計件工資的創(chuàng)新；威爾瑪超市、南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會重在建立工資支付保障機制。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經濟效益、職工素質、工資發(fā)放水平等情況，確定鴻飛電器制造集團有限公司、**房地產開發(fā)有限公司、四通電器有限公司三家企業(yè)為典型試點企業(yè)，在工資集體協(xié)商推進過程中走在前列，并且操作嚴格規(guī)范，為其它試點企業(yè)做出了很好的示范，也為今后這項工作的開展積累了經驗。我們嚴格按照《實施方案》八個階段的要求分步實施，工作講求嚴、細、實。相關領導多次召開指導員會議，聽取工作進展情況匯報，共同研究協(xié)商過程中可能碰到的具體事宜，幫助企業(yè)解決實際問題。南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會業(yè)戶分散、職工較少、工資水平參差不齊。針對這種狀況，我們因企制宜，分類指導。指導員親自上門宣傳法律法規(guī)，逐戶征求對要約條款的意見，使27家業(yè)戶達成共識，簽訂了集體合同。五、規(guī)范過程，扎實推進，確保工資集體協(xié)商質量結合我區(qū)實際情況，抓住三個重點，規(guī)范協(xié)商過程，力求實效。首先是抓培訓，重在提高素質。為使協(xié)商工作能夠規(guī)范化、法制化，我們加強了對企業(yè)職工協(xié)商代表的培訓和輔導，組織企業(yè)的協(xié)商雙方代表學習相關知識和外省市先進經驗，使參與協(xié)商人員通曉政策法規(guī)和企業(yè)經營治理，熟練把握協(xié)商談判的原則、方法和程序，切實提高了工作業(yè)務水平，為協(xié)商談判的成功提供了保證。第二是抓平等，重在提高協(xié)商實效。工資集體協(xié)商的目的是促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)勞資雙贏。協(xié)商雙方代表要能代表企業(yè)各個層面的利益。鴻飛電器集團的企業(yè)行政方和職工方各推薦出代表5人，由副總經理和工會主席任雙方的首席代表，行政方的其它代表由經理、勞資科長、財務部長組成；職工方其它代表由工程師、車間主任、一線工人組
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