北京市勞動(dòng)合同書樣本勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制(編輯修改稿)
2024-09-06 18:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 周六，周日甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。3 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 法定休假日，年休假，婚嫁，傷假，探親假， 產(chǎn)假等假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 3600 元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 2500 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70% 執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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