勞動合同濟南市勞動和社會保障局(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 并對乙方進展必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。 第十八條 甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的定為乙方進展安康檢查。 第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應當向乙方履行如實告知的義務并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育預防勞動過程中的事故的發(fā)生減少職業(yè)危害。 第二十條 甲方違章指揮強冒險作業(yè)危及乙方人身平安的乙方有權回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件有權對用人提出批評、檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定依法、全面履行各自的義務。 第二十二條 甲方變更名稱法定代表人主要負責人或者人等事項不影響本合同的履行。 第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況本合同繼續(xù)有效由承繼甲方權利和義務的繼續(xù)履行。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同約定的內(nèi)容并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同應當按照?勞動合同法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進展。 第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合?勞動合同法?第四十六條規(guī)定情形的甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十七條 甲方解除或者終止本合同乙方要求繼續(xù)履行本合同的甲方應當繼續(xù)履行乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金的二倍向乙方支付賠償金。 乙方解除勞動合同給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。 第二十八條 解除、終止本合同時甲方應當根據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明并在十內(nèi)為乙方和社會關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應當按照雙方約定工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的在辦結(jié)工作交接時支付。 九、其他事項 第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用對其進展專業(yè)技術培訓雙方可以訂立專項協(xié)議約定效勞。 乙方違犯效勞約定的應當按照約定支付違約金。 第三十條 乙方負有義務的雙方可以訂立專項協(xié)議約定競業(yè)限制條款。 乙方違犯競業(yè)限制約定的應當按照約定支付違約金。給用人造成損失的應當承擔賠償責任。 第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 勞動合同續(xù)訂書 勞動合同變更書 崗位協(xié)議書 培訓協(xié)議書 協(xié)議書 第三十二條 雙方約定的其他事項：
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1