勞動合同濟南市勞動和社會保障局-文庫吧資料
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 行、變更 第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定依法、全面履行各自的義務。 甲方違章指揮強冒險作業(yè)危及乙方人身平安的乙方有權回絕。 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位應當向乙方履行如實告知的義務并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育預防勞動過程中的事故的發(fā)生減少職業(yè)危害。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的定為乙方進展安康檢查。 第十八條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 并對乙方進展必要的培訓。 。 第十五條 乙方在合同內休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、亡等待遇 , 以及醫(yī)療、產、哺乳的限及待遇按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會和福利待遇 第十四條 甲乙雙方必須按照和、有關社會法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會依法繳納各項社會費。計算加班工資的工資基數應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的應依法安排乙方補休或者按照相關規(guī)定向乙方支付加班工資。和另有規(guī)定的按照其規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工程、簽字等情況并向乙方提供工資。如遇節(jié)假日或休息日應提早到最近的工作日支付。 第十一條 甲方于每月 三〕按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方的勞動定額為 二〕計件工資。 一〕計時工資。 第十條 甲方結合本的消費經營特點和經濟效益依法確定本的工資分配制度。 甲方確因消費經營需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時每月不超過三十六小時。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。 第七條 三〕不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。 一〕工時工作制：乙方每日工作不超過八小時平均每周不超
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