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正文內(nèi)容

社會保障局勞動合同書勞動合同和勞動合同書勞動局勞動合同書-文庫吧資料

2025-04-05 22:03本頁面
  

【正文】 合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。(二)乙方提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家、省規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、男方護(hù)理假、哺乳期間的哺乳時間、計劃生育假等,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付工資。(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個支付周期(最長30日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。其他形式:(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列種形式執(zhí)行,不得低于舒城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過1小時,因特殊原因最長每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。綜合計算工時制,即報經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位以為周期,總工時為 小時的綜合計算工時工作制。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。試用期個月(天),自年 月 日起至年 月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限:自年 月 日至工作任務(wù)完成時止。 一、合同期限(一)甲、乙雙方商定,采取下列第種形式確定勞動合同期:固定期限:自年 月 日起至年 月 日止。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名) 年 月 日 年 月 日 雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。 十一、本合同一式 貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。 十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。 雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。乙方的保密范圍為: ,競業(yè)限制的范圍 ,競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)? ,競業(yè)限制期限為 月。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。 七、其他約定條款 (1)試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。 (4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 五、社會保險 自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 (3)乙方實(shí)行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時,每周休息日為 ; 實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。 第三十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)、解除勞動合同十五日內(nèi)到市人力資源和社會保障行政部門辦理備案手續(xù)。 第三十四條 本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的,可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。 第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其訂立保密協(xié)議約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 第二十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。 第二十三條 除因乙方不勝任工作,甲方可依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《勞動合同變更書》。 第二十一條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。 第十九條 有下列情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營或工作任務(wù): (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的; (二)違反國家法律、法規(guī),侵害國家、集體和個人利益的; (三)違反操作規(guī)程規(guī)定的。 第十七條 乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷病殘的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資,醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 第十五條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家工傷保險政策規(guī)定辦理。 五、社會保險 第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條 乙方依法參加社會活動或享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月  日,不得克扣或拖欠。 (五)其他工資形式。 (四)計件工資制度。 (三)計時工資制度。 (二)日工資制度。 第八條 乙方實(shí)行以下第 種工資形式: (一)月工資制度。 四、勞動報酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間,但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方每日工作時間不超過八小時,每周工作不超過四十小時。實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制的,甲方應(yīng)報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。 第四條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為 。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時終止。其中試用期 個月。其中試用期 個月。 甲方(用人單位): 法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人: 職務(wù):  單位地址:郵編: 乙方(勞動者): 性別:民族:文化程度: 現(xiàn)居住地:郵編: 身份證號碼: 聯(lián)系電話:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同履行。 六、本合同文本適用于全日制用工。 四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附頁。 二、合同文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上/或填寫無。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。 (六)甲、乙雙方另行約定條款: _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ __________________________________________________。 (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。 (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 十、勞動爭議處理 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________________________。 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方若違反本條約定,提前解除合同的, 應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。 (三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 (三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。 : __________________________________ ______________________________________________________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。 (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。 。 。 (三)乙方應(yīng)認(rèn)
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