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2025-01-29 02:07本頁面
  

【正文】 七、規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 3 第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定可在本合同第三十四條中明確。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),乙方的勞動(dòng)定額為 計(jì)件名稱為 ,計(jì)件單價(jià)約定為 元 /件。本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第第十二條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式: 計(jì)時(shí)工資。 第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 不定時(shí)工作制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放 射性物質(zhì)及其它有毒有害物質(zhì)。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的使用期為 月, 自 年 月 日起至 年 月 日止,使用期包括在合同期內(nèi)。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。 一、 合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限: (一)固定期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止, 共
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