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勞動合同書衡陽市人力資源和社會保障局印制(編輯修改稿)

2024-10-28 23:11 本頁面
 

【文章內容簡介】 應償付給乙方違約金人民幣__________________元。其他:(二)乙方違約、應承擔的責任:由甲言出資培訓而合同期限或約定服務期限未滿的,在乙方違約解除合同時,應按國家有關規(guī)定或者雙方約定的比例賠償甲方為其支付的培訓費。對用人單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)秘密的約定,應按國家法律、法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其他嚴重后果的,還應承擔其他相應的法律責任。其他:十、勞動爭議處理發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起15日內,可以向人民法院提起訴訟。十一、雙方需要商定的其他事項:十二、本合同未盡事宜,按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方簽章年月法定代表人(或委托代理人)簽章年月日鑒證單位蓋章:年月日日第四篇:2018貴陽市勞動合同范本(社會保障局印制)貴陽勞動合同書甲方(用人單位):法定代表人:地址:__________________________________企業(yè)類型:乙方(勞動者):_____________________________性別:身份證號碼:文化程度:住所地:貴陽市勞動和社會保障局印制《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動關系、明確甲乙雙方的權利和義務,經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務。一、合同期限本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。1.本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限為_____________年,自_________年____月_____日起至_________年____月____日止,_其中試用期自_________年____月_____日起至_________年____月____日止_(試用期包括在合同期限內)。2.本合同為無固定期限的勞動合同,合同期限自_________年________月_______日起至乙方達到法定退休年齡時止。_3.本合同自________年_____月___日起至完成_____________________工作任務止。二、工作內容甲方根據工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方應當服從甲方的管理和安排。三、工作時間甲方根據國家規(guī)定,實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。,甲方可執(zhí)行經勞動保障行政部門批準的工作制度。甲方應當按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。四、勞動報酬甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。計件工資,按單價和產量支付。其余各類津貼、獎金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調整。甲方每月_______日發(fā)放_________(當月_/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付乙方工資。甲方在法定休假日安排乙方工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的300%的工資報酬;、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外,甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的200%的工資報酬;甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標準工時制度,以及經批準甲方實行綜合計算工時工作制的,甲方安排乙方延長工作時間工作的,甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的150%的工資報酬。五、社會保險乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方均應為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按規(guī)定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分,由甲方代扣代繳。六、待遇福利甲方根據乙方實際工作年限和在本單位的工作年限,在患病或非因工負傷時
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