【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)償付給乙方違約金人民幣__________________元。其他：（二）乙方違約、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：由甲言出資培訓(xùn)而合同期限或約定服務(wù)期限未滿的，在乙方違約解除合同時(shí)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或者雙方約定的比例賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)。對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)秘密的約定，應(yīng)按國家法律、法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其他嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。其他：十、勞動(dòng)爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起書面申請。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。十一、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方簽章年月法定代表人（或委托代理人）簽章年月日鑒證單位蓋章：年月日日第四篇：2018貴陽市勞動(dòng)合同范本(社會(huì)保障局印制)貴陽勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：__________________________________企業(yè)類型：乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________性別：身份證號碼：文化程度：住所地：貴陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《貴陽市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、合同期限本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。1．本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為_____________年，自_________年____月_____日起至_________年____月____日止，_其中試用期自_________年____月_____日起至_________年____月____日止_（試用期包括在合同期限內(nèi)）。2．本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自_________年________月_______日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。_3．本合同自________年_____月___日起至完成_____________________工作任務(wù)止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。三、工作時(shí)間甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。計(jì)件工資，按單價(jià)和產(chǎn)量支付。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調(diào)整。甲方每月_______日發(fā)放_________（當(dāng)月_/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的300%的工資報(bào)酬；、除甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的200%的工資報(bào)酬；甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，以及經(jīng)批準(zhǔn)甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長工作時(shí)間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。六、待遇福利甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負(fù)傷時(shí)