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正文內(nèi)容

某股份有限公司薪酬管理制度(編輯修改稿)

2025-09-06 11:04 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】  ?。?)總裁助理試用期一檔一級(jí)起薪,任命后一級(jí)三檔;   總公司部門經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理試用期二檔十三級(jí)起薪,任命后二檔十七級(jí);   事業(yè)部部門經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理試用期二檔十一級(jí)起薪,任命后二檔十五級(jí)起薪;   總公司部門副理試用期二檔六級(jí)起薪,任命后二檔九級(jí)起薪;   大區(qū)經(jīng)理試用期二檔三級(jí)起薪,任命后二檔七級(jí)起薪;   事業(yè)部部門副理試用期二檔三級(jí)起薪,任命后二檔九級(jí)起薪;   (3)省級(jí)A業(yè)務(wù)主管、分公司部門經(jīng)理、設(shè)計(jì)師試用期三檔七級(jí)起薪,任命后由三檔十四級(jí)起薪;   省級(jí)B業(yè)務(wù)主管試用期三檔四級(jí)起薪,任命后三檔九級(jí)起薪;   總公司部門助理或主辦、總裁秘書(shū)、分公司部門副理試用期三檔四級(jí)起薪,任命后三檔七級(jí)起薪;  ?。?)車間主任試用期四檔五級(jí)起薪,任命后四檔十一級(jí)起薪;   分公司部門助理或主辦試用期四檔十七級(jí)起薪,轉(zhuǎn)正后四檔二十三級(jí)起薪;(5)文員、出納、倉(cāng)管員、銷售內(nèi)勤、檢驗(yàn)員、統(tǒng)計(jì)員、廚師、司機(jī)、水電管理員試用期五檔八級(jí)起薪,轉(zhuǎn)正后五檔十五級(jí)起薪;   保安員試用期五檔六級(jí)起薪,轉(zhuǎn)正后五檔十級(jí)起薪; 食堂幫廚、綠化工、清潔工試用期五檔二級(jí)起薪,轉(zhuǎn)正后五檔六級(jí)起薪;  ?。?)新進(jìn)員工試用期薪資定級(jí)將在原定薪資點(diǎn)基礎(chǔ)上考慮其工作經(jīng)驗(yàn)及其它技能而高套兩至三個(gè)級(jí)別。  ?。?)特殊情況經(jīng)本公司總裁審批可高套級(jí)別。  ?。?)注:本薪資管理制度的制訂與發(fā)放,已綜合考慮各方面因素,并朝著以人為本管理
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