電動(dòng)車股份有限公司薪酬管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-10 11:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 放的標(biāo)準(zhǔn)按工作性質(zhì)的不同而有所不同。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：高層管理人員： 元/月；中層管理人員： 元/月；銷售人員： 元/月；其他： 元/月；3. 辦公費(fèi)補(bǔ)貼：以月度形式發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3元/月。4. 特殊津貼：設(shè)立目的：為補(bǔ)足目前工資體系所實(shí)現(xiàn)的工資與對(duì)某些具有特殊貢獻(xiàn)的員工承諾的工資的差額。發(fā)放辦法（建議）：特殊津貼為過度性補(bǔ)貼，獲得特殊津貼的員工最多可以享受兩年待遇，兩年后將決定特殊津貼是否保留。(三) 年終獎(jiǎng)（可根據(jù)利潤情況考慮是否設(shè)立）：年終獎(jiǎng)數(shù)額為超額完成年度保底目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)，在公司整體超額完成利潤的情況下，公司可根據(jù)情況決定是否提取一定的獎(jiǎng)金對(duì)部門經(jīng)理以上員工進(jìn)行發(fā)放，是否發(fā)放、獎(jiǎng)勵(lì)總額及具體發(fā)放方式由董事長、總經(jīng)理決定。(四) 工齡工資：工齡工資針對(duì)新日公司全體員工，工齡工資的設(shè)置是為了鼓勵(lì)員工長期為新日服務(wù)，在新日公司服務(wù)滿一年者享受工齡工資。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月/人。(五) 計(jì)件工資：計(jì)件工資是指對(duì)于操作序列、倉管、儲(chǔ)運(yùn)的員工，為了提高員工生產(chǎn)的積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，本著多勞多得的原則，根據(jù)其完成產(chǎn)量的情況發(fā)放的工資。生產(chǎn)序列計(jì)件工資的計(jì)算及發(fā)放見生產(chǎn)序列薪酬管理制度（附件3），倉儲(chǔ)類員工計(jì)件工資的計(jì)算及發(fā)放見倉管類員工計(jì)件工資制度（附件4），儲(chǔ)運(yùn)類員工計(jì)件工資的計(jì)算及發(fā)放見儲(chǔ)運(yùn)類員工計(jì)件工資制度（附件5）。(六) 加班工資：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，新日公司對(duì)各序列員工設(shè)定了加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)詳見（新日公司加班工資計(jì)算辦法） 第三章 薪酬水平第七條 薪級(jí)薪檔設(shè)置通過崗位評(píng)估對(duì)現(xiàn)有崗位的價(jià)值給出相對(duì)準(zhǔn)確的估價(jià)，根據(jù)不同崗位所在的崗位等級(jí)給與相應(yīng)的薪酬水平定位。(一) 管理職能序列總共分為15個(gè)薪級(jí)，其中各級(jí)別崗位見附件6。管理職能序列薪級(jí)薪檔設(shè)置見附件7。(二) 銷售序列薪酬等級(jí)分為A、B、C三級(jí)。包括崗位：區(qū)域營銷中心經(jīng)理、區(qū)域營銷中心副經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、拓展經(jīng)理、銷售經(jīng)理和大客戶經(jīng)理銷售序列薪級(jí)薪檔表見附件8。(三) 技術(shù)序列的技能工資采用寬幅薪酬，其中研發(fā)人員分為A、B、C、D、E共五級(jí)。包括崗位：工業(yè)設(shè)計(jì)部總監(jiān)（部長）、工業(yè)設(shè)計(jì)科科長、平面設(shè)計(jì)科科長、設(shè)計(jì)工程師、電器設(shè)計(jì)部總監(jiān)（部長）、電器科科長、電器工程師、整車部總監(jiān)（部長）、特種車輛部總監(jiān)（部長）、整車科科長、整車工程師、技術(shù)員、試車組組長、試車員、工藝部總監(jiān)（部長）、工藝科科長、工裝科科長、工藝工程師、工藝員、標(biāo)準(zhǔn)化部總監(jiān)（部長）、標(biāo)準(zhǔn)化科科長、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、研究部總監(jiān)（部長）、研究科科長、研究工程師、測(cè)試科科長、測(cè)試工程師等。售后維修技師分為A、B、C三級(jí)。包括崗位：維修技師、陽光特勤隊(duì)、高級(jí)維修技師等。研發(fā)人員薪級(jí)薪檔設(shè)置見附件9。售后維修技師薪級(jí)薪檔設(shè)置見附件10。(四) 質(zhì)量、IT序列薪酬等級(jí)分位A、B、C、D、E五級(jí)。質(zhì)量序列薪級(jí)薪檔表見附件11。IT序列薪級(jí)薪檔表見附件12。(五) 生產(chǎn)序列的薪酬等級(jí)分位A、B、C、D、E五級(jí)。包括崗位：線長、副線長、 組長、操作工、調(diào)試工、備料工、物料員。生產(chǎn)序列薪級(jí)薪檔表見生產(chǎn)序列薪酬管理制度。在崗位不變的情況下，各崗位任職者將根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果在本薪等內(nèi)部進(jìn)行崗位工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)檔級(jí)能上能
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