中小企業(yè)公司管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】中小企業(yè)公司管理制度目錄第一部分：辦公室管理制度第一節(jié)、辦公室職責(zé)第二節(jié)、辦公室管理制度第三節(jié)、公司人員的聘用第四節(jié)、職務(wù)任免第五節(jié)、職、辭退第六節(jié)、教育與培訓(xùn)第七節(jié)、考勤辦法管理第八節(jié)、員工請假管理辦法第九節(jié)、物品采購、入庫、出庫、歸還管理辦法第十節(jié)、獎罰制度第十一節(jié)、檔案管理第二部分財(cái)務(wù)部管理制度

2025-04-15 23:17

中小企業(yè)采購管理制度-新-資料下載頁

【總結(jié)】XXXXX采購管理制度一、目的：為加強(qiáng)采購計(jì)劃管理，規(guī)范采購工作，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動所需物品的正常持續(xù)供應(yīng)，降低采購成本，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司對外采購與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料及非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的采購（以下統(tǒng)稱為采購物品）。三、職責(zé)權(quán)限1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購管理制度的審批；2、分管副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)采購管理制度的審

2025-04-12 05:19

適合于各企業(yè)的績效考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核細(xì)則一、績效考核的目的：1,加強(qiáng)人力資源管理決策：績效考評的實(shí)質(zhì)是為人力資源開發(fā)工作提供信息，因此考評的首要目的便是為招聘,調(diào)遷,升價(jià),委任,獎懲等人事決策提供科學(xué)的依據(jù)。2,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展：利用其評價(jià)和反饋功能，促進(jìn)員工的職業(yè)生涯發(fā)展。3,推動企業(yè)管理職能：員工考評是企業(yè)運(yùn)行狀況診斷的重要內(nèi)容，并可以作為組織績效改進(jìn)的一個有力措施?！?、產(chǎn)

2025-04-12 08:52

中小企業(yè)管理制度的流程-資料下載頁

【總結(jié)】1制度流程基本理論說明2內(nèi)容索引?1、科層制管理?2、如何理解流程？?3、流程圖的畫法?4、如何理解制度??5、制度與流程的關(guān)系?6、企業(yè)管理基本模式?7、如何理解流程管理？?8、中小企業(yè)制度流程建立步驟3

2025-01-21 00:30

中小企業(yè)公司薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中小企業(yè)公司薪酬管理制度 中小企業(yè)公司薪酬管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)目的 ⑴使公司的薪酬體系與市場接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；⑵把員工個人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享...

2025-10-31 13:10

中小企業(yè)公司薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中小企業(yè)公司薪酬管理制度第一章?總?則第一條?目的和依據(jù)?目的⑴使公司的薪酬體系與市場接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；?⑵把員工個人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；⑶促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制；?⑷最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

2025-04-15 23:18

淺析中小企業(yè)績效管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1浙江大學(xué)題目：淺析中小企業(yè)績效管理制度院系：專業(yè)：學(xué)號：姓名：指導(dǎo)教師：2摘要績效管理的思想和方法正在被世界范圍內(nèi)眾多的公司所采用，也成為中小企業(yè)人力資源管理工作中充分利用資源、培育核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢的重要手段和開發(fā)工具，對中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

2024-11-16 16:16

中小企業(yè)管理制度(非常實(shí)用!)-資料下載頁

【總結(jié)】 目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內(nèi)部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則

2025-04-18 07:45

中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度 　　中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度（一） 　　第一章總則 　　第一條為完善公司行政管理機(jī)制，實(shí)行規(guī)范化的行政管理，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，特制定本制度。 　　第...

2025-04-05 07:05

中小企業(yè)公文及管理制度全套-資料下載頁

【總結(jié)】中小企業(yè)公文及管理制度辦法—、概說（一）含義。辦法是機(jī)關(guān)單位對某一工作、活動制定具體處理方法用的法規(guī)文書。（二）特點(diǎn)。1．調(diào)整事項(xiàng)單一。辦法只適用于對某項(xiàng)具體行政工作的規(guī)定，其調(diào)整事項(xiàng)要比條例、規(guī)定小得多，具體得多。2．內(nèi)容詳細(xì)具體，可操作性強(qiáng)。辦法對其調(diào)整事項(xiàng)作出詳細(xì)規(guī)定，并側(cè)重在措施和做法方面，說明采取

2025-06-02 09:12

中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第五章中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)管理制度是中小企業(yè)開展財(cái)務(wù)活動、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)關(guān)系的行為準(zhǔn)則。制定一套適合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化和科學(xué)化的基礎(chǔ)。從總體上講，中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度由財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)制度、資產(chǎn)管理制度、權(quán)益管理制度、損益管理制度、綜合管理制度等內(nèi)容構(gòu)成。本章以從事工業(yè)制造業(yè)的有限責(zé)任公司為例，闡述中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度（以下簡稱“制度”）的設(shè)計(jì)要求與主要內(nèi)

2025-04-18 07:45

中小企業(yè)管理制度匯編范本-資料下載頁

【總結(jié)】完美WORD格式中小企業(yè)公司管理制度目錄第一部分：綜合辦管理制度第一節(jié)、綜合管理辦公室職責(zé)第二節(jié)、綜合辦公室管理制度第三節(jié)、公司人員的聘用第四節(jié)、職務(wù)任免第五節(jié)、職、辭退第六節(jié)、教育與培訓(xùn)第七節(jié)、考

2025-04-15 23:22

淺析中小企業(yè)績效管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】沈陽理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)年論文題目：淺析中小企業(yè)績效管理制度學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè)： 工商管理學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師： 20

2025-04-16 06:35

中小企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】:固定資產(chǎn)管理制度為了加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)管理，規(guī)范管理流程，明確在申購、采購、使用、報(bào)廢等各環(huán)節(jié)的權(quán)、責(zé)、利，明確部門與員工的職責(zé)，結(jié)合公司現(xiàn)有實(shí)際情況，制定本制度。一、固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)本公司將單位價(jià)值在2000元以上或使用期限超過2年的，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等，作

2025-04-07 22:52

中小企業(yè)生產(chǎn)管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】為加強(qiáng)企業(yè)的管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家和上級有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本企業(yè)管理制度。一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司要步調(diào)一致，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，

2025-04-07 22:52

適合于中小企業(yè)的考勤管理制度-wenkub

適合于中小企業(yè)的考勤管理制度(已修改)

適合于中小企業(yè)的考勤管理制度(編輯修改稿)

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適合于中小企業(yè)的考勤管理制度(已改無錯字)