20xx年度公司培訓工作總結(編輯修改稿)
2025-09-04 05:00 本頁面
【文章內容簡介】 楚，周邊隔音效果也很差；三樓會議室作為培訓場地也不理想，座位安排不適合學院聽課，同時也沒有音箱設備，使得培訓效果大打折扣。5 Q( \5 ^6 j。 [8 Yamp。 e8 Li C9 A! A 在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要2011年去大力改善。: M$ V0 n0 s: a: ] a 內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。0 |) m7 d) U. o7 @5 e1 p 三、改進措施 (一)有利條件8 B$ c~。 D* M O 至6月份以來公司進行了較大的整改，規(guī)范了崗位職責，加強了對管理
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