公司20xx年度團委工作總結(編輯修改稿)
2024-11-04 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要內(nèi)容的節(jié)約挖潛活動，引導青年從點滴做起，從自身做起，將節(jié)約挖潛工作經(jīng)?；瑸閷崿F(xiàn)公司節(jié)約挖潛目標獻計出力。（二）深入開展青年油水井分析活動。2005年，xx公司團委在繼承以往活動經(jīng)驗的基礎上，對青年油水井分析活動的立項、攻關、鑒定和成果轉(zhuǎn)化，實行了過程化管理，使每一個油水井分析成果都能緊貼油井管理實際。重點圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標開展油水井分析活動。2005年，全公司采油技術干部和工人，立足油水井生產(chǎn)實際，圍繞“創(chuàng)新、增效、實用”三個環(huán)節(jié)，共完成油水井分析成果95項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益180萬元。第三篇：工作總結（公司團委）維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：s0100一、開展思想教育活動，引導青工提高認識，充分調(diào)動團員青年的積極性和創(chuàng)造性學習貫徹黨的十六大精神。以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的十六大精神、學習新《黨章》，并結合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。深入學習、宣貫《維科綱要》?！毒S科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動深化“號手”活動。各團組織在原有基礎上繼續(xù)深化“爭當青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術開發(fā)中心。維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用。今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產(chǎn)權的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。加強崗位競賽，提高青工業(yè)務技能。為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標。10月18日，維科國際商務節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關會務工作。抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領導的一致好評。三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓班”第四篇：工作總結（公司團委）維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1