普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題與對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-03 12:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 響了會(huì)計(jì)電算化的普及和推廣。三、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題解決對(duì)策（一）更新認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念單位領(lǐng)導(dǎo)要重視會(huì)計(jì)電算化工作的意義，并且樹(shù)立財(cái)會(huì)人員為核心“人本主義思想”，它包括三層含義：一是計(jì)算機(jī)是人們引入會(huì)計(jì)工作的先進(jìn)工具，而不是會(huì)計(jì)工作的全部；二是會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行環(huán)境是由財(cái)會(huì)人員、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員及廣大員工營(yíng)造和構(gòu)建的，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)離不開(kāi)運(yùn)行環(huán)境；三是會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、以及各種預(yù)測(cè)和規(guī)劃工作主要是會(huì)計(jì)人員完成，并應(yīng)在會(huì)計(jì)電算化工作中處于核心地位。針對(duì)瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，計(jì)算機(jī)無(wú)法取代財(cái)會(huì)人員非程序化的分析、預(yù)測(cè)和控制工作，只是財(cái)會(huì)人員的工具。會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展為會(huì)計(jì)人員將其精力主要投向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，以降低成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效益提供了充分的條件。（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，改善會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行環(huán)境。要使電算化會(huì)計(jì)輸出數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，首先必須保證輸入的數(shù)據(jù)真實(shí)合法。因此必須健全預(yù)算收支、原始憑證和原始憑證審核制度。否則，就會(huì)導(dǎo)致“假賬真算”現(xiàn)象的發(fā)生。內(nèi)部控制的目標(biāo)及對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性并不因計(jì)算機(jī)的采用而改變或削弱。除手工操作下的內(nèi)部控制同樣適用外，電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)必須在系統(tǒng)控制方面給予加強(qiáng)。計(jì)算機(jī)是一種先進(jìn)的工具，將這種工具成功的運(yùn)用于財(cái)務(wù)管理之中，必須改變財(cái)務(wù)管理的形式與方法，根據(jù)實(shí)際情況充分利用計(jì)算機(jī)運(yùn)行速度快、存儲(chǔ)容量大的特點(diǎn)，為財(cái)務(wù)管理的決策提供服務(wù)。（三）對(duì)電算化管理人員的培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化要求財(cái)務(wù)人員不僅掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有比較深刻的了解，只有掌握了比較扎實(shí)的管理知識(shí)，才能根據(jù)單位自身特點(diǎn)，設(shè)計(jì)最為適用的會(huì)計(jì)制度，為單位預(yù)測(cè)、決策和控制等管理工作服務(wù)。其次，對(duì)電算化管理人員的培訓(xùn)工作要經(jīng)常性進(jìn)行，并使培訓(xùn)收到實(shí)效。在招聘高校會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)生的同時(shí)，還應(yīng)選撥具有一定計(jì)算機(jī)知識(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。這種新老結(jié)合、高中低結(jié)合的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍的形成，必將推動(dòng)電算化工作的進(jìn)一步提高。四、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展（一）要重視電算化工作 我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚，人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性。多數(shù)單位電算化都是僅僅從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手，使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。我們必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化不僅改變了會(huì)計(jì)核算方式和數(shù)據(jù)處理程序，而且還改變了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與審計(jì)的技術(shù)方法，轉(zhuǎn)變了會(huì)計(jì)工作的職能，提高了整個(gè)會(huì)計(jì)工作的水平。進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展完善，促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理制度的改革，是整個(gè)會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的一次“根本性變革”。 （二）要重視電算化理論的研究 理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于會(huì)計(jì)電算化理論的發(fā)展，理論研究的滯后，會(huì)制約會(huì)計(jì)電算化軟件的普及與應(yīng)用，因此會(huì)計(jì)電算化理論是指導(dǎo)和推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化在新的基礎(chǔ)上不斷完善和發(fā)展的實(shí)踐指南。當(dāng)前隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的大規(guī)模應(yīng)用，這就要求我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化理論的研究，建立比較完備的理論體系，以適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化前進(jìn)發(fā)展的需要。 （三）加強(qiáng)復(fù)合型人才的培訓(xùn) 拓寬渠道，培養(yǎng)人才，是提高會(huì)計(jì)電算化人員素質(zhì)的關(guān)鍵。要進(jìn)一步改革人才教育培養(yǎng)的相關(guān)制度
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