【總結(jié)】新員工試用期考核表制表時間:年月日表格編號:個人基本信息員工姓名任職部門任職崗位入職時間試用期考核指標及標準考核指標評價標準分值評分績效專業(yè)技能擁有與崗位要求相符的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能20工作效率在規(guī)定時間完成交辦任務(wù),反應(yīng)迅速,響應(yīng)
2025-08-23 02:33
【總結(jié)】........附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項目評價要點評分標準得分適應(yīng)性
2025-06-30 20:55
【總結(jié)】部門名稱招聘部處室名稱崗位名稱招聘經(jīng)理崗位代碼直接上級副總經(jīng)理直接下級招聘主管直屬下級人數(shù)1?人招聘部試用期考核標準第一章?總則第一條?目的為了對公司所有新員工在試用期內(nèi)的工作業(yè)績、能力、態(tài)度有一個公平、客觀的評價,了解其職業(yè)傾向,并為新員工的轉(zhuǎn)正去留及轉(zhuǎn)
2025-07-15 03:20
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實地
2025-04-07 07:32
【總結(jié)】員工出差管理規(guī)定第1/8頁員工國內(nèi)出差管理規(guī)定參照本公司現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)公司發(fā)展實際情況,本著“保證支出、鼓勵節(jié)約、區(qū)別對待”的原則,制定員工出差管理規(guī)定如下:一、乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1.員工出差可乘坐的交通工具,按照公司規(guī)定的標準乘坐,其標準由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定,具體見附表(一);2.
2025-08-10 10:12
【總結(jié)】湖南碧璽文化傳播有限責(zé)任公司新員工試用考核表(一)考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項目考核明細分值評分標準實際得分備注一級(100%)二級(80%)三級(60%)四級(10%)工作能
2025-06-30 21:03
【總結(jié)】新員工試用期考核全攻略時下正值企業(yè)人才招聘的高峰期,新員工的招聘工作如火如荼,在經(jīng)歷了“過五關(guān)、斬六將”的重重考驗之后,新員工終于進入了向往的企業(yè),但是通過了面試并不證明一個新員工就真的適合企業(yè)、
2025-08-04 00:53
【總結(jié)】員工試用期考核自我鑒定 在試用期時你的收獲和工作表現(xiàn)怎么樣呢?那么你要怎么去寫員工試用期考核自我鑒定呢?下面由 本小編精心整理的員工試用期考核自我鑒定,希望可以幫到你哦! 員工試用期考核自我鑒定...
2025-08-24 18:43
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共9頁員工績效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司改革發(fā)展實際情況,制定本暫行制度。第
2025-08-09 19:08
【總結(jié)】........試用期員工月度績效考核表試用期員工月度績效考核表(一)姓名 學(xué)歷 考核次數(shù) 部門 崗位 考核月度 出勤狀況(天、次)病假
2025-06-30 21:14
【總結(jié)】........新員工基本情況表
2025-06-30 22:19
【總結(jié)】哈藥集團有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2020年3月機密員工考核管理制度內(nèi)部文件,注意保密-i-目錄員工考核管理制度.............
2025-08-09 18:56
【總結(jié)】12-1員工假期管理規(guī)定為了加強對各種假期的管理、統(tǒng)一政策,依據(jù)《勞動法》和北京市的有關(guān)法規(guī),對公假、調(diào)遣假、婚假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下:一、公假(一)員工發(fā)生工傷在停工留薪期內(nèi)的,記為公假。(二)以下幾種情況比照公假辦理:1、勞動模范、優(yōu)秀工
2025-08-10 09:00
【總結(jié)】公司員工試用期考核辦法以下內(nèi)容只有回復(fù)后才可以瀏覽-------公司員工試用期考核辦法第一章?總則第一條:本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條:新員工的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、職業(yè)潛力由人事部考核,新員工的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)由入職部門考核。部門經(jīng)理以上人員的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)由總經(jīng)理考核。第三條:考核原則:1、?重能力、重潛力,業(yè)績
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】第一篇:試用期考核鑒定 試用期考核鑒定 本人自2017年7月1日起進入環(huán)衛(wèi)中心從事人力資源管理工作,不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了1個月的試用期。在這段時間里,我感悟很多,雖然這并不是我的第一份工作,但在此...
2024-11-13 23:01