新員工試用期考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工試用期考核表制表時(shí)間：年月日表格編號(hào)：個(gè)人基本信息員工姓名任職部門(mén)任職崗位入職時(shí)間試用期考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分績(jī)效專業(yè)技能擁有與崗位要求相符的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能20工作效率在規(guī)定時(shí)間完成交辦任務(wù)，反應(yīng)迅速，響應(yīng)

2024-09-01 02:33

新員工試用期考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性

2025-06-30 20:55

試用期考核管理標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】部門(mén)名稱招聘部處室名稱崗位名稱招聘經(jīng)理崗位代碼直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)招聘主管直屬下級(jí)人數(shù)1?人招聘部試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第一章?總則第一條?目的為了對(duì)公司所有新員工在試用期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度有一個(gè)公平、客觀的評(píng)價(jià)，了解其職業(yè)傾向，并為新員工的轉(zhuǎn)正去留及轉(zhuǎn)

2024-07-24 03:20

【人事制度】員工績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號(hào)簽發(fā)人：方洪波員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)，并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則，真實(shí)地

2025-04-07 07:32

員工國(guó)內(nèi)出差管理規(guī)定(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工出差管理規(guī)定第1/8頁(yè)員工國(guó)內(nèi)出差管理規(guī)定參照本公司現(xiàn)行規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，本著“保證支出、鼓勵(lì)節(jié)約、區(qū)別對(duì)待”的原則，制定員工出差管理規(guī)定如下：一、乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1.員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定，具體見(jiàn)附表（一）；2.

2024-08-19 10:12

新員工試用期考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】湖南碧璽文化傳播有限責(zé)任公司新員工試用考核表（一）考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核日期年月日姓名性別部門(mén)崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(jí)（100%）二級(jí)（80%）三級(jí)（60%）四級(jí)（10%）工作能

2025-06-30 21:03

新員工試用期考核全攻略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工試用期考核全攻略時(shí)下正值企業(yè)人才招聘的高峰期，新員工的招聘工作如火如荼，在經(jīng)歷了“過(guò)五關(guān)、斬六將”的重重考驗(yàn)之后，新員工終于進(jìn)入了向往的企業(yè)，但是通過(guò)了面試并不證明一個(gè)新員工就真的適合企業(yè)、

2024-08-13 00:53

員工試用期考核自我鑒定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工試用期考核自我鑒定 在試用期時(shí)你的收獲和工作表現(xiàn)怎么樣呢?那么你要怎么去寫(xiě)員工試用期考核自我鑒定呢?下面由 本小編精心整理的員工試用期考核自我鑒定，希望可以幫到你哦! 員工試用期考核自我鑒定...

2024-09-02 18:43

員工績(jī)效考核管理暫行制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共9頁(yè)員工績(jī)效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況，制定本暫行制度。第

2024-08-18 19:08

新員工試用期考核表(月度)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........試用期員工月度績(jī)效考核表試用期員工月度績(jī)效考核表（一）姓名　學(xué)歷　考核次數(shù)　部門(mén)　崗位　考核月度　出勤狀況(天、次)病假

2025-06-30 21:14

新員工試用期考核表(樣本)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........新員工基本情況表

2025-06-30 22:19

哈藥集團(tuán)公司-員工考核管理制度(doc29)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】哈藥集團(tuán)有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2020年3月機(jī)密員工考核管理制度內(nèi)部文件，注意保密-i-目錄員工考核管理制度.............

2024-08-18 18:56

某公司員工假期管理規(guī)定(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】12－1員工假期管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)各種假期的管理、統(tǒng)一政策，依據(jù)《勞動(dòng)法》和北京市的有關(guān)法規(guī)，對(duì)公假、調(diào)遣假、婚假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下：一、公假（一）員工發(fā)生工傷在停工留薪期內(nèi)的，記為公假。（二）以下幾種情況比照公假辦理：1、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工

2024-08-19 09:00

公司員工試用期考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工試用期考核辦法以下內(nèi)容只有回復(fù)后才可以瀏覽-------公司員工試用期考核辦法第一章?總則第一條：本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條：新員工的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、職業(yè)潛力由人事部考核，新員工的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)由入職部門(mén)考核。部門(mén)經(jīng)理以上人員的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)由總經(jīng)理考核。第三條：考核原則：1、?重能力、重潛力，業(yè)績(jī)

2025-04-07 20:20

試用期考核鑒定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：試用期考核鑒定 試用期考核鑒定 本人自2017年7月1日起進(jìn)入環(huán)衛(wèi)中心從事人力資源管理工作，不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了1個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟很多，雖然這并不是我的第一份工作，但在此...

2024-11-13 23:01

健力寶集團(tuán)人事制度--員工試用期考核管理規(guī)定(完整版)

健力寶集團(tuán)人事制度--員工試用期考核管理規(guī)定(更新版)

健力寶集團(tuán)人事制度--員工試用期考核管理規(guī)定(專業(yè)版)

健力寶集團(tuán)人事制度--員工試用期考核管理規(guī)定(留存版)