精益生產(chǎn)績(jī)效考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-03 09:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：改革改善獎(jiǎng)總獎(jiǎng)勵(lì)中期和年終考核金額為 萬元，其中項(xiàng)目中期考核獎(jiǎng)勵(lì)資金的金額所占的比例為全部項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的40%，年終獎(jiǎng)勵(lì)占全部獎(jiǎng)勵(lì)的60%。項(xiàng)目中期和年終考核由推進(jìn)小組副組長(zhǎng)和實(shí)施小組副組長(zhǎng)來實(shí)施。項(xiàng)目中期和年度評(píng)估流程如下：項(xiàng)目中期和年終項(xiàng)目績(jī)效考核等級(jí)所占人數(shù)比例所發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額占當(dāng)期獎(jiǎng)金比例A20%40%B60%60%C20%0：相關(guān)注意事項(xiàng)：所有的合理化建議必須在完成后，才能給予獎(jiǎng)勵(lì)；完成后，須相關(guān)人員管確認(rèn)以后，方可提交給調(diào)度；當(dāng)合理化建議無法由個(gè)人完成需要其他人員或部門協(xié)助時(shí)，建議人領(lǐng)取的獎(jiǎng)金占合理化獎(jiǎng)勵(lì)的70%，實(shí)施人占30%。其他部門提出過的合理化建議應(yīng)用于本部門
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1