吉林工商學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-01 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附件1： 吉林工商學(xué)院引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠待遇一覽表剛性引進(jìn)人才的層次科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬元）安家費(fèi)（萬元）人才崗位津貼（萬元/年）配偶遷調(diào)其他理科文科第一層次面議面議5015符合學(xué)院條件協(xié)助遷調(diào)配實(shí)驗(yàn)室及相關(guān)設(shè)備第二層次面議面議3010//第三層次158155/∕第四層次525///注：不屬于表中所列四個(gè)層次的特殊拔尖人才，由學(xué)院研究確定其優(yōu)惠待遇后予以引進(jìn)。 中期考核基本合格的引進(jìn)人才在剩余聘期內(nèi)人才崗位津貼減半，不合格的停發(fā)人才崗位津貼；期滿考核基本合格的下一個(gè)聘期人才崗位津貼減半，不合格的停發(fā)人才崗位津貼。附件2：吉林工商學(xué)院擬招聘人才基本情況表應(yīng)聘者姓名________________擬聘單位 ________________擬聘崗位 ________________擬聘層次 ________________吉林工商學(xué)院人事處制2015年5月填表說明:一、本表由應(yīng)聘者本人如實(shí)填寫,由擬聘單位審核。二、本表雙面打印。三、將如下材料作為本《情況表》的必備附件,另行裝訂成冊(按序)。(須標(biāo)注頁碼)。、學(xué)位證書復(fù)印件。、聘書復(fù)印件。4.《情況表》中列舉的成果鑒定材料、獲獎(jiǎng)證書、專利證書和榮譽(yù)證書復(fù)印件。、目錄的復(fù)印件以及其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件。6.《情況表》中列舉的SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI收錄論文證明及論文他引情況證明。、省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書(復(fù)印件)。在國際學(xué)術(shù)組織及會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請信或通知的復(fù)印件。一、基本情況姓名性別出生年月民族籍貫政治面貌參加工作時(shí)間現(xiàn)工作單位及職務(wù)現(xiàn)職稱現(xiàn)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間現(xiàn)職稱聘任時(shí)間已聘240。從 年 月起未聘240。最高學(xué)歷最高學(xué)位獲得最高學(xué)位時(shí)間所學(xué)專業(yè)現(xiàn)從事專業(yè)（研究方向）聯(lián)系電話通信地址郵編電子郵箱學(xué)習(xí)簡歷工作簡歷重要學(xué)術(shù)兼職二、教學(xué)工作情況年度課程名稱授課對(duì)象講授學(xué)時(shí)/總學(xué)時(shí)備注合計(jì)三、科研工作情況項(xiàng)目名稱項(xiàng)目級(jí)別來源及計(jì)劃號(hào)經(jīng)費(fèi)額度（萬元）開題和結(jié)題時(shí)間本人排名是否申報(bào)過獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)四、發(fā)表論文（著作）情況（可附頁）序號(hào)論文題目本人排名刊物名稱（刊號(hào)）刊物主辦單位序號(hào)著作名稱出版社個(gè)人作用著作性質(zhì){本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、全國（?。┙y(tǒng)篇教材}五、成果情況（含各種榮譽(yù)及專利）時(shí)間項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)名稱頒獎(jiǎng)部門本人排名本人保證以上所填內(nèi)容屬實(shí)。本人簽名：年 月 日六、本人意愿、要求及對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想七、擬聘單位專家組意見（包括對(duì)應(yīng)聘者材料的審核情況和學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)、引進(jìn)層次定位、擬安排崗位以及聘后擬發(fā)揮的作用等）
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