項目經理管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-01 17:23 本頁面
【文章內容簡介】 司總經理辦公會研究或總經理確定候任項目經理人選；（2） 項目經理候任人選確定后，候任人選組織籌建項目經理部，進行項目前期的方案、投標等工作。（3） 項目中標或簽訂合同后，公司總經理正式聘任候任人選為項目經理。第12條 公開競聘上崗（1） 公司決定進行項目投標或用戶已經明確交由公司進行實施的項目時，根據項目規(guī)模大小及特點，由項目運營中心提出項目經理的應聘條件及資格；（2） 項目經理備選人才報名應聘；（3） 公司行政服務中心對應聘人員進行資格審查；（4） 資格審查合格人員根據項目文件準備項目方案，參加答辯；（5） 根據應聘人員答辯情況，經公司項目經理考評委員會評審，提出人選方案，由公司總經理辦公會研究或總經理確定項目經理候任人選；（6） 項目經理候任人選確定后，候任人選組織籌建項目經理部，進行項目前期的方案、投標等工作；（7） 項目中標或簽訂合同后，公司總經理正式聘任候任人選為項目經理。第13條 確定項目經理候任人選之前應征求公司組織、人事、紀檢、監(jiān)察和審計等部門的意見。第14條 項目經理應與公司總經理簽訂項目承包責任書，明確項目經理日常管理工作的權利和義務。第15條 項目經理任職期間，不得在項目經理部中行使其行政職務的權力。第16條 項目經理在項目交工驗收、決算清結結束后，由公司總經理予以解聘，回原崗位。第17條 項目經理有下列情形之一的，由公司總經理更換或撤換：（1） 因身體健康原因不能適應項目經理工作的；（2） 用戶認定不能繼續(xù)擔任項目經理的；（3） 無故不能履行項目承
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