請假報(bào)告制度(編輯修改稿)
2024-09-01 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （1）根據(jù)工作需要可串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。（2）個(gè)人休假，按局人事處的要求，須提前7天向辦公室分管負(fù)責(zé)人申請，報(bào)辦公室主要負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。（3）休假期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸者，視為無故曠工。（五）對違犯制度的處理 對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究?！ τ谶`犯2次以上者，原則是批評教育，提高認(rèn)識，自我改正?！ τ陂L期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列入年終考核?！ ≌埣儆馄?、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列入年終考核中。全年病假累計(jì)超過6個(gè)月、事假累計(jì)超過3個(gè)月，全年病事假累計(jì)超過5個(gè)月的不予年度考核；無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天或一年累計(jì)20天的可定為不稱職。三、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起執(zhí)行。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1