員工請假制度(編輯修改稿)
2025-10-14 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請日期： 年 月 日 姓 名 部 門 隨同人員 公出事由：公出時間：自 年 月 日 時至 年 月 日 時共(天、小時)部門主管審批意見時間： 總 經(jīng) 理 審批意見 時間：銷假時間： 年 月 日 時共計(天、小時)公出人： 經(jīng)辦人： 其他情況說明：注：①公出申請單經(jīng)批準后，公出申請單應在出公前交于辦公室，否則按曠工處理。②特殊情況公出批準后，由所在部門在公出當日將公出申請單交辦公室，否則按曠工處理。二、第三篇：員工請假制度化纖廠員工請假制度第一條總則為規(guī)范化纖廠人員管理及考勤制度，嚴格請假紀律，保障化纖廠的正常有序生產(chǎn)，根據(jù)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合化纖廠生產(chǎn)實際，特制訂本制度。適用范圍：化纖廠全體員工。按“持續(xù)改進”的原則，本制度可根據(jù)化纖廠生產(chǎn)工作的需要，適時進行修訂和調(diào)整。第二條請假程序員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報企管科備案。請假前須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。第三條請假審批制度及相關(guān)規(guī)定假期的核準權(quán)限如下：①、員工請假假期3天內(nèi)，由其本人所在車間、部門主管核準；假期3天以上（包含3天），由其本人所在車間、部門主管審批，報化纖廠部企管科核準，送企管科備案。②、值班長級（包含技術(shù)員、工藝員）假期1天內(nèi)，由其本人所在車間、部門主管審批，報化纖廠部企管科核準，送企管科備案；假期2天以上（包含2天），由其本人所在車間、部門主管及化纖廠企管科審批，報廠長核準，送企管科備案。③、助理級（包含專工級）以上假期1天（含1天以上），由其本人所在車間、部門主管及化纖廠企管科審批，報廠長核準，送企管科備案。④、需要由公司人力資源部及總經(jīng)理核準的假期按公司相關(guān)規(guī)定實施。請假的相關(guān)規(guī)定①、事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向所在車間、部門主管或上級領(lǐng)導告知，并于事后3天內(nèi)補辦手續(xù)，否則以曠工論處。②、未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當月工資。③、請假以小時為最小單位，超過8小時按天計算；員工的病、事假不得以加班抵充。④、值班長級以上（包含值班長級）請假，均須在企管科備案，并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。⑤、員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續(xù)；未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。⑥、員工請假期滿未續(xù)假或雖續(xù)假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。⑦、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假；所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，即作曠工處理。⑧、請病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交所在車間、部門審核，病情證明單、事假申請單原件交企管科備案。⑨、各車間、部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況；凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均按曠工處理。⑩、婚、病、喪假按公司相關(guān)規(guī)定實施，如遇化纖廠工作需要，分廠可根據(jù)實際生產(chǎn)情況酌情考慮?；?纖 廠201319本制度自頒布之日起執(zhí)行。第四篇：員工考勤、請假制度考勤、請假制度總則 為保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進行，特制定本制度。 根據(jù)中華人民共和國新《勞動法》和國家的有關(guān)規(guī)定，以及公司的具體生產(chǎn)特點，在工作時間上公司實行以年為計算周期的綜合工時計算制。 本制度適用于公司所有員工?？记?上班時間為：上午：9:00—12:00：下午：12:30—17:30。 考勤管理，工作期間不得脫崗、串崗，員工出勤必須刷卡。出差人員出差期間不需刷卡，但應根據(jù)【出差通知單】在行政人員處做好記錄并及時銷差。，不得虛報、漏報。，否則給予記過處分。、早退。每遲到、早退在30分鐘以內(nèi)的一次罰款20元。遲到、早退在30分鐘（含）以外4小時以內(nèi)按半天曠工論處，超過4小時者以曠工一天論處，凡曠工一天者扣發(fā)當月25%的崗位工資，曠工半天者扣發(fā)當月15%的崗位工資。、記錄并計算為補簽一次。下班忘記刷卡必須于次日上午核實，否則將按曠工處理。一個月內(nèi)因個人責任的（不包括不可抗力及因公）補簽在3次之內(nèi)，不扣工資；從第3次起，每次罰款20元。，應在規(guī)定的上班時間之后15分鐘之前與直接主管聯(lián)系并告知原因。、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故（無其他人證）脫崗、串崗者，每次罰款20元，當月累計三次以曠工一天論處。
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