請假制度(草案)(編輯修改稿)
2024-10-21 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年1次的，給假70天；兩年1次的，給假45天；一年1次的，給假20天。} 第6頁父母已經(jīng)去世的歸僑、僑眷、臺胞教職工，可以出國（境）探望親兄弟姐妹，每四年給假1次，假期40天。如在境內(nèi)探望的，每四年給假1次，假期20天。二、因配偶公派出國（境）工作學習分居一年以上的，可申請出國（境）探親。探親假一般為3個月，續(xù)假后合計不得超過6個月。逾期不歸的，從第7個月起按自動離職處理。第三十一條 工資待遇一、教職工在探親假期間，本人基本工資和績效工資照發(fā)。因配偶公派出國（境）工作學習分居一年以上的教職工申請出境探親的，本人基本工資和績效工資從次月起停發(fā)。二、探親往返路費按學校規(guī)定報銷。已婚教職工探望父母的往返路費，在本人基本工資30%以內(nèi)自理，超出部分予以報銷。符合出國（境）探親的境外路費自理，從工作地點至出境口岸路程的往返路費按規(guī)定予以報銷。第三十二條 執(zhí)行文件一、?國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定?（國務院國發(fā)〔1981〕36號）；二、?財政部關(guān)于職工探親路費的規(guī)定?（〔1981〕財事字第113號）；三、?國務院僑務辦公室關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規(guī)定?（〔1983〕僑政會字第007號）；四、?上海市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局〖上海市職工探親待遇規(guī)定的實施細則〗的通知?（滬府發(fā)〔1981〕32號）。第七章 喪假第三十三條 教職工的喪假由所在學院（部門）主要負責人審批。第三十四條 教職工的直系親屬（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）去世，給予3天喪假。若在外地的直系親屬去世，需要教職工本人去料理喪事的，可根} 第7頁據(jù)路程遠近給予路程假。第三十五條 教職工在喪假期間，本人基本工資和績效工資照發(fā)，往返途中的車船費自理。第八章 工傷假第三十六條 教職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，須憑定點醫(yī)療機構(gòu)或三級甲等醫(yī)院出具工傷休假證明書，經(jīng)學院（部門）主要負責人核轉(zhuǎn)報人事處批準后可休工傷假。第三十七條 工傷假一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)或三級甲等醫(yī)院出具的傷病情診斷意見確定。第三十八條 教職工工傷假期間，本人基本工資和績效工資照發(fā)。第三十九條 執(zhí)行文件?上海市工傷保險實施辦法?（滬府發(fā)〔2013〕93號）第九章 公差第四十條 教職工為學校聯(lián)系業(yè)務離開工作崗位的，10日及以下的由學院（部門）主要負責人審批；10日以上學院（部門）主要負責人核轉(zhuǎn)報人事處審批。第四十一條 教職工因公外借、掛職鍛煉等由學校相關(guān)職能部門報人事處備案。第四十二條 教職工在公差期間，本人基本工資和績效工資照發(fā)。第十章 曠工及處理規(guī)定第四十三條 教職工有下列情形之一的，按曠工處理：一、未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準擅自離開工作崗位的；二、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的；} 第8頁三、弄虛作假騙取假期的；四、校內(nèi)調(diào)動人員拒不到新崗位工作或無故拖延超過報到期限的；五、未經(jīng)學校批準，擅自與學院（部門）私下約定而離開工作崗位的。第四十四條 曠工處理一、各學院（部門）應視情節(jié)輕重和曠工者對錯誤的認識程度給予批評教育，并扣發(fā)曠工天數(shù)的基本工資與績效工資。情節(jié)嚴重的，各學院（部門）應以書面形式及時將有關(guān)情況向?qū)W校人事處報告，并提出處理意見，學校將根據(jù)違紀事實作出相應的行政處分。二、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，學校與其解除工作關(guān)系。第四十五條 執(zhí)行文件一、?事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定?(人力資源社會保障部令第18號)二、?上海市事業(yè)單位聘用合同辦法?(滬府發(fā)〔2003〕4號)第十一章 各學院（部門）的請假和考勤實行主管領(lǐng)導負責制，學校人事處對各學院（部門）的請假和考勤制度執(zhí)行情況負有監(jiān)管責任。各學院（部門）及時做好教職工考勤統(tǒng)計，并將出勤情況作為工資發(fā)放和學考核的依據(jù)。第十二章 學院（部門）不得超越審批權(quán)限對本學院（部門）教職工擅自作出準假決定。因?qū)W院（部門）未能嚴格執(zhí)行學校管理規(guī)定而給學校造成的利益損失由學院（部門）承擔，并追究有關(guān)學院（部門）直接責任人及主管領(lǐng)導的責任。第十三章 附則第四十六條 請假期滿，本人應及時到單位報到銷假。不報到銷假的，本人對由此產(chǎn)生的各種后果負責。第四十七條 學院（部門）主要負責人請假，由分管校領(lǐng)導批準。} 第9頁第四十八條 病假、路程假、探親假、婚假、哺乳假和產(chǎn)后長假遇寒暑假、公休日和法定節(jié)假日不順延。事假、喪假遇到寒暑假、公休日和法定節(jié)假日順延。晚婚假、生育假（哺乳假和產(chǎn)后長假除外）遇寒暑假和法定節(jié)假日順延。第四十九條 。第五十條 教職工工資由基本工資和績效工資兩部分組成。第五十一條 本規(guī)定未涉及或與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校以往有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。第五十二條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，原?上海大學教職工請假制度的暫行規(guī)定?（上大內(nèi)〔1997〕140號）同時廢止。第五十三條 本規(guī)定由人事處負責解釋。} 第10頁第三篇：請假制度請 假 制 度（試行稿）一、學校自本制度
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