院宿管部管理制度(編輯修改稿)
2024-09-01 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受任何處分，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，期末考掛科者無參選資格（特殊情況酌情考慮）。5. 各系部門每周需及時張貼紅黃榜，并能及時敦促黃榜寢室改正。6. 各系部門活動及時有序開展且無重大失誤。7. 各系部門工作認真負責(zé)，能夠及時高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)。8. 各系部門工作主動，有創(chuàng)新意識，能夠在以前的工作基礎(chǔ)上有所突破，能夠開拓新的工作局面。9. 各系部門能夠積極主動配合院系完成工作任務(wù)。10. 各系部門例會必須按時到達，不準無故遲到、早退或缺席。請假必須聯(lián)系辦公室，得批準后，請假方起效。，系部工作得到廣泛認可和好評。二． 具體考核標準（一）工作細節(jié)要求：1．每周按時查寢，并定期抽查，做到公平、公正查寢。2．每周常規(guī)查寢之后要總結(jié)出本棟的缺人寢室及缺寢人員，并按要求填寫并按時交給老師。3．查寢時如實登記好寢室的出勤、衛(wèi)生、維修情況。（查寢時要注意禮貌用語，與同學(xué)處理好關(guān)系，也要做好與學(xué)校有關(guān)的宣傳工作及通知。）4．每周出一次紅黃榜公布優(yōu)秀寢室和欠佳寢室名單，并敦促欠佳寢室進行整改。5．認真對待生活衛(wèi)生委員會議，并及時通知各班（如時間、地點等）。【查寢考核評分細則20分】：1. 按時查寢抽查（5分）。2. 登記出勤（5分），衛(wèi)生督促（5分），維修登記（5分）。由院宿管部進行審核，不定期抽查，如實記載，作為評比依據(jù)。（二）成績考核制度:1．部門成員應(yīng)做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，各科成績良好。2．本學(xué)期系部成員學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，所在系部可優(yōu)先考慮?！境煽兛己嗽u分細則15分】：按三等評比：A等平均在80分以上（15分），B等平均在70—80分(10分)，C等平均在60分—70分（5分），有掛科的0分。（三）會議考核：1. 出勤：（1）會議無請假、遲到、早退、曠會現(xiàn)象。（2）會議無故缺席的部門2次給予警告，三次以上者取消該系部年度評優(yōu)資格。（3）特殊情況部門需提前向會議負責(zé)人或辦公室請假，經(jīng)核實后方給予請假。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的部門，一律取消評優(yōu)資格。2. 紀律:（1）開會時各系部門遵守會議紀律部門成員不隨意講話，手機調(diào)為振動或關(guān)機。【會議紀律考核評分標準20分】：會議：遲到的扣1分（10分扣完為止），請假3次算次遲到一次，早退算曠會一次，曠會一次扣2分（10分扣完為止）。紀律：講話的玩手機的每次扣1分（10分扣完為止)。（四）工作態(tài)度和成效考核：1．部門成員都應(yīng)履行其職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極認真、按時按質(zhì)完成。(如部門成員在工作中遇到困難應(yīng)提出并盡快解決，對于該系部可視情況加分。)2．對宿舍管理提出合理方案并被采納，工作積極、配合度高。3．系部成員對待工作認真負責(zé)，本年度滿勤，經(jīng)核實者該系部門加滿分?！緫B(tài)度評分標準 25分 】：通過日常的會議和表現(xiàn)，月工作總結(jié)和計劃。系會議不遲到（5分），日常表現(xiàn)（10分），月工作總結(jié)和計劃（10分）。（五）部門活動考核：1．各系部有自己的特色活動，活動形式新穎、重點突出并收到高成效2．各系部出好每周紅黃榜并公布優(yōu)秀寢室和欠佳寢室名單，敦促欠佳寢室整改?！净顒釉u分標準20分】：開展活動、活動新穎的5分，收到成效的5分，紅黃榜及時更新的5分，督促欠佳寢室整改的5分。三．獎勵制度對于各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、工作任務(wù)按時按質(zhì)完成的系部，將給予院級“優(yōu)秀**系宿管部”稱號，并頒發(fā)獎狀以資鼓勵。四．本條例解釋權(quán)歸院學(xué)工辦。 系部宿管部“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀宿管工作者”評選細則（一）參選范圍各系宿管部成員（二）評選比例系優(yōu)秀學(xué)生干部不得超過該系總?cè)藬?shù)的10%。（三）評選程序和時間，具體時間由學(xué)院通知為準?！皡⑦x優(yōu)秀學(xué)生干部自薦表”和“參選優(yōu)秀宿管工作者自薦表”。，并在范圍內(nèi)進行投票，得票率在50%以上的參評“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀宿管工作者”。，實事求是，充分發(fā)揚民主，不得隨意降低標準，不得弄虛作假敷衍了事。（四）表彰形式“**系優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀宿管工作者”稱號并記錄在學(xué)生檔案中。，并以展板或海報等形式將獲獎?wù)吖?。宿管部?nèi)部評優(yōu)制度一、 總綱第一條：為了樹立典型，表彰先進，實現(xiàn)對部門規(guī)范化、制度化、品牌化的科學(xué)管理，保證部門高效、有序地運作，提高為學(xué)生服務(wù)的質(zhì)量，更好地發(fā)揮我
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