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花旗渣打企業(yè)文化比較(編輯修改稿)

2024-09-01 16:13 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】酬收入期權(quán)計(jì)劃績效考核開放式考核培訓(xùn) 靈活的激勵(lì)手段基本培訓(xùn)、高管培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn) 以人為本 ——“我們相信” Title in here Title in here 勇于進(jìn)取悉心回應(yīng) 靈活創(chuàng)新眼界寬闊忠誠可靠用人之道 “長處培訓(xùn)” ? 加快人才開發(fā)的效率 ? 馬太效應(yīng) ——讓你好上加好，知識多的讓你更多，使你的專長得到充分發(fā)揮 “吐故納新 ” ? 溝通人才流動(dòng)渠道的有效途徑 Helping o

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