第一章--企業(yè)文化概述(現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德)(編輯修改稿)
2024-09-01 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心的企業(yè)意識形態(tài)。三、企業(yè)文化的形成與發(fā)展絕對忠誠精神綱領(lǐng)信仰共同認(rèn)同行為模式部分認(rèn)同價值觀不認(rèn)同精神口號潛在文化四、企業(yè)文化的功能1．導(dǎo)向功能企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)每個成員的價值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，一是對企業(yè)成員個體的思想行為起導(dǎo)向作用；二是對企業(yè)整體的價值取向和行為起導(dǎo)向作用。大慶精神具有鮮明而堅定的企業(yè)群體價值取向和價值追求，四十年來，一直引導(dǎo)著大慶石油職工堅定地進(jìn)行勘探、開發(fā)、建設(shè)的實踐，極大地推動了生產(chǎn)力的發(fā)展。大慶人的“鐵人精神”、“人拉肩扛精神”、“革命加拼命精神”、“硬骨頭精神”都蘊(yùn)含著大慶人無比堅定的革命意志和共產(chǎn)主義理想信念。大慶精神的發(fā)展經(jīng)歷由個體行為發(fā)展到群眾行為，由個體意識到群體意識的擴(kuò)展，使個人的行為、理想和信念，通過艱苦的實踐與大慶的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，將人們引導(dǎo)到正確的方向上來。2．凝聚功能企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。新疆新能源股份有限公司是我國規(guī)模最大的從事太陽能開發(fā)和利用的高新技術(shù)企業(yè)。公司提出了“工作即生活”、“讓工作充滿生活情趣，讓企業(yè)充滿家庭溫暖”的主張。在公司食堂建成前，為解決公司機(jī)關(guān)和下屬各廠員工的一日三餐問題，公司分別與周邊的四五家環(huán)境衛(wèi)生條件和飯菜質(zhì)量都較好的漢餐館和清真飯店簽訂協(xié)議，方便了員工的用餐；對離家遠(yuǎn)的員工，公司提供集體宿舍，并在每一套宿舍里配備了沐浴器、彩電和飲水機(jī)等生活設(shè)施，為員工營造了一個舒適的居住環(huán)境，解決了部分成家員工的住房問題，為他們解決了后顧之憂。公司關(guān)心每一個普通員工，員工過生日有生日補(bǔ)助，就餐有伙食補(bǔ)助，加班有津貼或享受輪休。公司還每年定期對員工進(jìn)行一次身體檢查，使得員工切實感受到公司的關(guān)懷。3．激勵功能在企業(yè)文化創(chuàng)造的尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍中，激發(fā)和調(diào)動全體成員的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)在一起為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而拼搏。海爾
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