性格與領導力(編輯修改稿)
2025-09-01 07:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 太多——讓別人先說7分鐘，傾聽，關注他人的想法178。 盲目樂觀，過度承諾，開空頭支票——問問自己真的能做到嗎178。 夸張，吹噓，自相矛盾——以事實為依據(jù)178。 左右點頭的墻頭草“民主”就是“沒主”——大聲說“就這么定了”178。 情緒化——邀情緒不要情緒化178。 計劃性及時間管理差——提前行動，遲到是失去信譽最快的自殺行為178。 過于妥協(xié)，不能堅持原則——鐵腕之后的人情味178。 看人看事膚淺而表面化——讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事兒178。 自我中心——關注他人，愛人如己178。 不關注細節(jié)8. 高S型性格的硬傷及療法178。 優(yōu)柔寡斷他們已經(jīng)決定了不做任何決定——“骰子”法178。 不愿交流認為溝通成本高——打破沉默178。 被動的鼠標不拽不動——主動、主動、再主動178。 按部就班，不思變革——頭腦風暴練習178。 安于現(xiàn)狀，不愿冒險——挑戰(zhàn)性的目標讓人成長178。 過于委婉“還可以”——以心靈和誠實造就人178。 難以說不利他主義者的自我犧牲——常說“恐怕不行”178。 過于妥協(xié)，息事寧人好好先生——強調(diào)“我希望你站在團隊的立場上”178。 固執(zhí)“我不是一個容易被說服的人”——如果說服不了別人，就
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