如何增強團隊凝聚力(編輯修改稿)
2024-09-01 05:39 本頁面
【文章內容簡介】 團隊為成員的成長與發(fā)展，自我價值的實現提供便利的條件；領導者、成員都愿意為自身及他人的發(fā)展付出 ?二、低凝聚力團隊特征 團隊整體工作效率低下 成員單獨工作，只顧維護自身利益 創(chuàng)造力低下 團隊成員易受挫折，易抱怨和發(fā)牢騷 成員易尋找借口，推卸責任 成員之間常發(fā)生不良的競爭 團隊活動少且很少人參加 一、外部因素 通常團隊外來威脅越高、造成的影響越大、壓力越大，團隊所表現出的凝聚力也會越強。 ?二、內部因素 團隊領導人的風格、類型 團隊的規(guī)模 團隊的目標 獎勵方式或激勵機制 團隊以往達成目標的狀況 ?選用好領導 完善規(guī)章制度 以人為本 提高成員素質 營造和諧關系 建立良性機制 一、明確團隊目標，指明努力方向 湘浙的團隊目標，行政部的團隊目標，各部門的團隊目標 二、培養(yǎng)團隊的核心價值觀 ?三、 “五項修煉 ”打
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