團(tuán)隊合作與溝通技巧(編輯修改稿)
2024-09-01 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )教育方式嗎?第二部分(NP部分),你會親切的告訴他嗎?,大體上你都會接受嗎????,你是一個喜歡看他人的長處的人嗎??,你會持寬容的態(tài)度嗎??,你會領(lǐng)回并撫養(yǎng)馬路上的棄嬰嗎?第三部分(A部分)?,冷靜地進(jìn)行判斷嗎????,你有經(jīng)常調(diào)查事情的原委嗎?,你是在預(yù)測結(jié)果之后付諸行事的嗎??,你會很好的處理嗎?,會和別人商談之后很好的處理嗎?第四部分(FC部分),會在臉上或動作上立刻表現(xiàn)出來嗎??,能毫無顧慮地說出來嗎?,你會放任他們嗎?????哇不得了好帥啊...等感嘆詞嗎??第五部分(AC部分)?,事后后悔的事情經(jīng)常有嗎?,也為了讓別人對自己有一個好印象而努力著嗎??,卻有不知自己什么時候會爆炸這樣的想法,是嗎????,總是壓抑自己嗎?,但是表面卻表現(xiàn)出很滿足的表情嗎?你把每一部分問題的得分相加一下,大致可以了解自己不同方面的性格特點.這就是著名的“PAC”，或者說是父母對我們的影響或遺傳因素,A是學(xué)校和社會要求存在于我們身上的部分,C是我們自己孩童時期的特征存在于我們身上的部分或我們的本質(zhì)天性.附錄三： 案例：木蘭的星期一星期一的早晨，天氣好的要命，休息了兩天的木蘭很開心的去上班了。木蘭在一家大公司負(fù)責(zé)處理Help Desk的事情，這家公司的Help Desk剛剛建立起來，正在試運行。Help Desk實際上是電子郵件的分派、監(jiān)控和管理系統(tǒng)，所有外面的郵件都發(fā)到這里。木蘭的工作就是根據(jù)內(nèi)容把郵件分派到相應(yīng)的部門或個人，從郵件進(jìn)入、
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