公司職工違紀處分規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-01 03:09 本頁面
【文章內容簡介】 數(shù)額在3000元以上不滿5000元的，超過三個月未還或者用于營私活動的，給予記大過或撤職處分；數(shù)額在5000元以上，超過三個月，但在被發(fā)現(xiàn)以前已全部歸還本息的，給予撤職直至解除勞動合同。挪用公款未超過三個月，數(shù)額在5000元以下的，給予記大過以下處分；數(shù)額在5000元以上10000元以下的，給予留用察看或撤職處分；數(shù)額在10000元以上的，解除勞動合同。違規(guī)收取錢物數(shù)額不滿2000元的，給予警告處分；數(shù)額在2000元以上10000元以下的，給予記過以上處分；10000元以上的，解除勞動合同。第十五條 凡屬監(jiān)守自盜或內外勾結，進行盜竊或侵占行為的加重處罰，金額在1000元以下的給予留用察看處分，并調離原崗位；超過1000元的予以解除勞動合同；年內出現(xiàn)二次以上行為，不論金額價值多少一律予以解除勞動合同。在企業(yè)保密、保衛(wèi)、保管崗位或類似崗位，利用本職務（崗位）之便，將企業(yè)機密、財物據(jù)為己有或配合他人侵占，根據(jù)上述價值金額從重加倍處分。第十六條 嚴禁本公司職工在任何場所，用任何方式進行賭博。違者一經(jīng)查獲，除按照《中華人民共和國治安管理處罰法》由公安部門依法懲處以外，分別給予處分。凡在工作時間、工作場所進行賭博者，經(jīng)查實或被抓獲，給予留用察看或解除勞動合同處理；查證或被抓獲二次以上者解除勞動合同。凡第一次被抓獲、查實有賭博行為而受到公安機關處罰的職工，視情節(jié)分別給予2000元的經(jīng)濟考核或警告以上的處分；凡第二次被抓獲、查實有賭博行為而受到公安機關處罰的職工，視情節(jié)給予留用察看、解除勞動合同處理；為賭博行為提供場所、財物、工具或其他條件的，比照上述條款加重處罰。第十七條 對打架斗毆、無理取鬧的人，區(qū)別情況，給予下列處分：在生產(chǎn)工作崗位上打架斗毆的給予記過處分；影響正常生產(chǎn)工作秩序或造成當事人誤工8小時以下的，給予記大過處分；造成生產(chǎn)停工事故的，給予留用察看處分；對打架斗毆的主要責任者從重處理；無理取鬧、糾纏領導、聚眾起哄 、毆打他人，或對領導按政策已答復的問題，仍無理糾纏，或采取威脅、謾罵、騷擾等報復行為，影響正常生產(chǎn)、工作、生活和社會秩序的，視情節(jié)給予通報批評、經(jīng)濟考核或警告以上處分。不聽從門衛(wèi)執(zhí)勤人員指揮，無理取鬧、聚眾起哄 、威脅、謾罵、毆打他人，有意損壞門崗設施，視情況給予通報批評、經(jīng)濟考核或警告以上處分。對因高利貸的放貸、受貸糾紛，在公司生產(chǎn)區(qū)和辦公場所打架、斗毆，視情況給予通報批評、經(jīng)濟考核或警告以上處分。第十八條 違反公司住房管理規(guī)定，強占住房經(jīng)勸阻仍不搬出者，給予經(jīng)濟考核或警告以上處分。第十九條 違反計劃生育政策和法規(guī)的行為，按上級和公司規(guī)定給予當事人處分。違法生育者，按《湖南省人口與計劃生育條例》和公司《人口與計劃生育管理規(guī)定》處理：即按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費，并給予記過以上處分直至解除勞動合同。 第二十條 破壞精神文明建設，傳播黃色淫穢書刊、歌曲、圖片、音像等物品或有賣淫嫖娼、吸食毒品等行為者；制造、傳播不穩(wěn)定信息、影像、視頻造成惡劣影響，或詆毀、損壞公司形象的，視情節(jié)給予記過直至解除勞動合同處理。第二十一條 嚴禁為小集體、小團體利益違規(guī)冒領工資、獎金、加班費和其他費用及物資，違者除如數(shù)退賠外，對主要責任人給
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