公司職工違紀(jì)處分規(guī)定(參考版)
2025-08-08 03:09本頁面
【正文】 第三十九條 本規(guī)定自2015年10月1日起執(zhí)行。第三十八條 本規(guī)定經(jīng)公司職工代表大會通過。第三十六條 本規(guī)定中所稱累計(jì)數(shù)，是指未經(jīng)處分的同一性質(zhì)的違紀(jì)行為所涉及的數(shù)量總和。第三十四條 本規(guī)定未明確處理事項(xiàng)，但違反了法律、法規(guī)、條例及公司規(guī)章制度，給公司造成損失，或?qū)旧a(chǎn)、經(jīng)營、信譽(yù)、形象等造成負(fù)面影響的，視情節(jié)給予警告以上處分。第三十二條 按本規(guī)定處分違紀(jì)職工的同時(shí)，公司其他管理制度中已經(jīng)明確的扣款規(guī)定繼續(xù)有效。第三十一條 給予公司職工違紀(jì)的處分被批準(zhǔn)后，如果受處分者不服，可以在公布處分決定之日起15天內(nèi)，向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出書面申訴，但上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)未作出改變原處分決定以前，仍按照原處分決定執(zhí)行。呈報(bào)、審批職工處分時(shí)間，從證實(shí)職工違紀(jì)之日起，至作出解除勞動(dòng)合同日止不得超過5個(gè)月，至作出其他處分日止不得超過3個(gè)月。第三十條 給予公司職工違紀(jì)處分，必須事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，按本規(guī)定的程序和期限慎重呈報(bào)和審批。其中由生產(chǎn)保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室或其他職能部門主辦的治安、刑事、經(jīng)濟(jì)案件及安全環(huán)保、質(zhì)量、生產(chǎn)設(shè)備等事件，由主辦單位取證，綜合事實(shí)材料，會同職工所在單位提出處理意見，報(bào)人力資源部；違反計(jì)劃生育規(guī)定的，由計(jì)劃生育辦會同職工所在單位取證、綜合事實(shí)材料，提出處理意見報(bào)人力資源部。違紀(jì)職工受黨內(nèi)處分的，根據(jù)其處理等級參照處分處理等級進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。公司職工在留用察看期間表現(xiàn)特別好的，經(jīng)基層組織推薦鑒定，可以提前解除留用察看。察看期滿后，經(jīng)本人申請、基層組織鑒定，無違紀(jì)行為，解除留用察看并重新評定工資。留用察看期限，除本規(guī)定有關(guān)條款已有特別規(guī)定外，一般為1至2年。第二十七條 被公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院等司法機(jī)關(guān)處理的公司職工，公司生產(chǎn)保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室或法律事務(wù)部應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)將被收審或監(jiān)視居住者的姓名告知所在單位，及時(shí)將有關(guān)法律文書復(fù)印件送公司人力資源部。如逮捕后經(jīng)審查無罪釋放的，逮捕期間的薪酬按國家的有關(guān)規(guī)定處理。公司職工在監(jiān)視居住和取保候?qū)徠陂g如回公司上班，按出勤日數(shù)，發(fā)給基本薪酬和生產(chǎn)性、政策性津補(bǔ)貼。公司職工已構(gòu)成犯罪被人民法院判處免于刑罰、管制、拘役、有期徒刑及以上刑罰的,以及被國家機(jī)關(guān)強(qiáng)制戒毒的，一律解除勞動(dòng)合同。第二十五條 對無事生非、造謠惑眾、挑撥離間等行為影響公司安定團(tuán)結(jié)或造成生產(chǎn)經(jīng)營工作損失的，視情節(jié)給予警告以上處分。在給予處分的同時(shí)，所得財(cái)物，必須沒收上繳，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。泄露機(jī)密文件、重要會議保密內(nèi)容，在群眾中造成不良影響者，視情節(jié)給予警告以上處分。第二十三條 謊報(bào)火警、亂撥火警電話、報(bào)假案一次的，給予警告處分；一年內(nèi)累計(jì)2次以上的，給予記過處分。未經(jīng)公司技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)咨詢主管部門批準(zhǔn)，私自與外單位簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同或?qū)ν膺M(jìn)行技術(shù)咨詢或技術(shù)外傳者，所得收入全部收繳，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并給予責(zé)任人留用察看或解除勞動(dòng)合同。第二十二條 利用工作或職務(wù)之便，私自轉(zhuǎn)賣公司財(cái)物（設(shè)備、工具、材料、廢舊物資或有價(jià)灰渣等 ），以謀取私利或小團(tuán)體的利益。 第二十條 破壞精神文明建設(shè)，傳播黃色淫穢書刊、歌曲、圖片、音像等物品或有賣淫嫖娼、吸食毒品等行為者；制造、傳播不穩(wěn)定信息、影像、視頻造成惡劣影響，
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