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正文內(nèi)容

公司各項(xiàng)制度表單匯總(編輯修改稿)

2024-09-01 02:36 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (12)專業(yè)知識(shí)(13)學(xué)習(xí)能力(14)工作創(chuàng)造能力(15)所具備的專業(yè)知識(shí)、工作技能與招聘職位要求的吻合性錄用適合性評(píng)價(jià)(16)個(gè)人工作觀念(17)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度(18)個(gè)性特征與企業(yè)文化的相融性(19)穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿Γ?0)職位勝任能力總得分人才優(yōu)勢(shì)評(píng)估人才劣勢(shì)評(píng)估初試結(jié)論□可以復(fù)試 □可以考慮 □不予考慮建議復(fù)式考察內(nèi)容主考官簽名復(fù) 試 評(píng) 價(jià) 結(jié) 果建議試用儲(chǔ) 備不予試用員工試用通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷派試用單位職 別薪 給本薪: 等級(jí) 元人 事 室人事組長(zhǎng)試用期間自  年 月 日至  年 月 日本薪: 等級(jí) 元主 任試 用 結(jié) 果考核意見(jiàn)(1)試用滿意請(qǐng)照原工資辦理任用手續(xù)( 月 日起)(2)試用成績(jī)優(yōu)良請(qǐng)以  等 級(jí) 元工資給辦理手續(xù)( 月 日起)(3)需再試用(4)試用不合適,另行安排(5)附呈心得報(bào)告一份試 用 單 位考 核 人主管意見(jiàn)(1) 同意考核人意見(jiàn),擬準(zhǔn)以試用原薪給(2) 擬不予任用(3) 延長(zhǎng)試用_____日再另行簽核主 任人事總監(jiān)批示秘書(shū)室意見(jiàn)?。?) 擬照試用單位意見(jiàn)自 月 日起以 等 級(jí) 元工資正式任用?。?)試用不合格,除發(fā)給試用期間的工資外,擬自 月 日起辭退人事組長(zhǎng)主  管員工薪資單 月份:姓名應(yīng) 發(fā)小計(jì)應(yīng) 扣本月實(shí)發(fā)簽名崗位工資薪級(jí)工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金所得稅保險(xiǎn)其他崗位調(diào)動(dòng)薪資變動(dòng)表調(diào)動(dòng)范圍:□公司間 □公司內(nèi)部?jī)?nèi)調(diào)編號(hào): 擬調(diào)員工聯(lián)系電話:姓 名工 號(hào)學(xué) 歷專 業(yè)畢業(yè)院校入公司時(shí)間現(xiàn)工作部門(mén)擬調(diào)工作部門(mén)現(xiàn)工作崗位擬調(diào)工作崗位調(diào)出部門(mén)審批意見(jiàn)現(xiàn)任職類別:□管理 □銷售 □市場(chǎng)推廣 □技術(shù) □專業(yè) □行政服務(wù) □其他現(xiàn)職位薪酬級(jí)別: 個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn):崗位調(diào)整原因: 負(fù)責(zé)人: 調(diào)入部門(mén)審批意見(jiàn)擬調(diào)職位類別:□管理 □專業(yè) □市場(chǎng)推廣 □技術(shù) □專業(yè) □行政服務(wù) □其他現(xiàn)職位薪酬級(jí)別: 個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn):崗位調(diào)整原因:負(fù)責(zé)人: 調(diào)入公司人力資源總監(jiān)意見(jiàn)□同意 □不同意薪酬級(jí)別:簽名: 注:(1)該表格必須由人力資源部專人填寫(xiě)。(2)涉及薪資問(wèn)題請(qǐng)注意保密。(3)填寫(xiě)后將該表密封反饋至人力資源部薪酬科。工作獎(jiǎng)金核定表本月?tīng)I(yíng)業(yè)額本月凈利潤(rùn)利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定單位姓名職別獎(jiǎng)金單位姓名職別獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤(rùn)可得獎(jiǎng)金本月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)利潤(rùn)提高比率總經(jīng)理:__________________ 核準(zhǔn):_________________ 填表:________________ 年度考勤匯總表姓名所屬部門(mén)出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)請(qǐng)假(天數(shù))遲到/早退備 注其他事假病假婚假產(chǎn)假早退累計(jì)時(shí)間遲到累計(jì)時(shí)間員工出差申請(qǐng)表姓名所屬部門(mén)職務(wù)出差事由出差時(shí)間出差地點(diǎn)出差期間工作安排出差辦理事項(xiàng)簡(jiǎn)述出差費(fèi)用預(yù)算(列明細(xì))本部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)物品登記表使用單位登記日期名稱編號(hào)類 別使用人購(gòu)入日期購(gòu)入價(jià)格備注設(shè)備儀器家具其他公務(wù)用車申請(qǐng)單用車部門(mén)用車人電話用車事由用車人數(shù)車牌號(hào)司機(jī)發(fā)車時(shí)間返回時(shí)間行車路線發(fā)車地途經(jīng)地目的地行駛里程數(shù)公里部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)簽名: 日期:_____年_____月____日公務(wù)用車主管意見(jiàn)簽名: 日期:_____年_____月____日備注在緊急情況下,用車申請(qǐng)人可先口頭提出申請(qǐng),事后及時(shí)補(bǔ)填此單員工自我鑒定表姓 名部門(mén)職位入職日期學(xué)歷出生日期現(xiàn)任主要工作項(xiàng) 目目前工作你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否合適,工作量是否適當(dāng)在你執(zhí)行工作時(shí),
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