廉政文化進校園各項制度匯總(編輯修改稿)
2024-12-08 06:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合本校實際，制定本制度。 一、學校校長、黨委書記是第一責任人，對本校廉政文化建設組織協(xié)調(diào)工作負總責，并明確分工一名工作人員具體負責，各黨委委員按照各自的分工抓好職責范圍內(nèi)的廉政文化工作。 二、組織協(xié)調(diào)工作內(nèi)容 黨委負責紀檢監(jiān)察的同志協(xié)調(diào)落實上級關于廉政文化建設年度工作的部署，制定本年度的工作計劃和目標； 根據(jù)年度廉政文化建設的工作計劃，按照職責分解工作任務，制定落實措施并嚴格考核； 協(xié)調(diào)本校違紀事件的查處工作； 協(xié) 調(diào)本校領導班子貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行檢查、考核、獎懲、掌握情況，提出整改意見； 三、組織協(xié)調(diào)工作程序 負責紀檢監(jiān)察的同志按照黨總委的要求對需要進行組織協(xié)調(diào)的事項提出協(xié)調(diào)意見，然后集體研究，按研究意見進行組織協(xié)調(diào)； 召開相關會議，對協(xié)調(diào)意見進行研究，明確分工和工作要求，并負責督促落實； 按照分工和要求，研究辦法，落實責任，認真組織實施。 及時反饋工作落實情況，并及時匯總，向黨委報告，確保組織協(xié)調(diào)工作落到實處。 四、有關組織協(xié)調(diào)工作任務的情況納入黨風廉政建設責任制年度考核范圍。對不認真完成協(xié)調(diào)事項或負有領導責任的人員，按照有關程序和規(guī)定追究責任。 廉政文化進校園相關保障制度 建立人員保障機制。廉政文化進學?；顒有枰嚓P的人員，必須統(tǒng)一服從分配，在處理日常工作和廉政文化進學?；顒舆^程中，要做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同作戰(zhàn)。校委會內(nèi)部要做到分工不分家，各個工作人員要有補位意識，全局意識。 建立物力保障機制。充分利用本校現(xiàn)有的設備和設施，深入開展好廉政文化進學校的活動，要利用現(xiàn)有的黑板報、宣傳欄、電教設備 ，進行廉政文化建設。同時，要置辦部分如宣傳牌、廉政警示牌等設施。 建立資金保障機制。在有限的經(jīng)費中安排廉政文化進學校的專項資金，并列入年度財務收支預算，確保工作的順利開展。 廉政文化進校園督查考評制度 根據(jù)中共中央《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《江蘇省廉政文化進學校示范點建設標準》的有關精神，結合市有關文件的總體要求，為落實我校《開展廉政文化進校園的實施方案》，提高我校師生的
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