企業(yè)文化(范本)(編輯修改稿)
2025-09-01 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 逐步確立公司在PCB產(chǎn)業(yè)理論研究領(lǐng)域的領(lǐng)先地位；逐步建設(shè)一支PCB產(chǎn)業(yè)理念模式研究創(chuàng)新的專家顧問隊(duì)伍；建設(shè)一支符合企業(yè)價值觀與PCB產(chǎn)業(yè)技能要求的員工隊(duì)伍； 建設(shè)一支“創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、競爭力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)”的四強(qiáng)核心團(tuán)隊(duì)。二、企業(yè)核心競爭力：當(dāng)今世界，PCB產(chǎn)業(yè)市場競爭越來越激烈，國內(nèi)PCB產(chǎn)品同質(zhì)性高，高端板比重低，成本轉(zhuǎn)嫁能力弱；本土企業(yè)產(chǎn)品規(guī)模結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)不足；中小型和民營廠商的生產(chǎn)能力和技術(shù)水平都在低級產(chǎn)品；缺少自己和公認(rèn)的品牌；對研發(fā)重視不夠，無力從事研發(fā)；沒有自主高級設(shè)備和技術(shù)；沒有形成配套齊全，行業(yè)自律的市場；廢棄物的處理沒有達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等。這就要求我們的企業(yè)，要想生存與發(fā)展，就必須確保產(chǎn)品質(zhì)量，另一方面，在細(xì)分市場的前提下，提供個性化產(chǎn)品與服務(wù)，以個性化企業(yè)文化塑造企業(yè)品牌個性。而后者已經(jīng)成為當(dāng)今市場的主要競爭力?！皞€性化”的本質(zhì)是創(chuàng)新，是通過創(chuàng)新實(shí)施差別化市場競爭戰(zhàn)略?！皞€性化”作為我們公司的企業(yè)核心競爭力，主要有幾個構(gòu)件：個性化市場細(xì)分選擇；個性化文化；個性化的服務(wù)；個性化創(chuàng)新力； 個性化的人。 公司的企業(yè)核心競爭力就是由個性化的人在個性化文化理念氛圍中，運(yùn)用個性化創(chuàng)新力創(chuàng)造出個性化管理服務(wù)。 三、企業(yè)價值觀體系：（1）企業(yè)愿景：造客戶最滿意的PCB——龍信（2）企業(yè)宗旨：造最滿意的產(chǎn)品，做最誠信的服務(wù)。（3）發(fā)展目標(biāo)：“創(chuàng)行業(yè)一流，做全國第一?！标U釋：這應(yīng)該是我們追求的目標(biāo)，永遠(yuǎn)的目標(biāo)。我們立足珠海，逐鹿中華，永遠(yuǎn)以行業(yè)一流為我們的奮斗目標(biāo)。一流的目標(biāo)必然要求員工具備爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)一流員工的思想與意識。宏偉的理想追求成為鞭策員工創(chuàng)新進(jìn)取的不竭動力。（4）企業(yè)精神： “團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛奉獻(xiàn)；開拓創(chuàng)新、敢為天下。”企業(yè)精神是對企業(yè)理念、企業(yè)價值觀的提煉，四句分別表明我們處理對員工與員工的關(guān)系、對簡單平凡的工作、對風(fēng)云變幻的市場、對同行業(yè)者的關(guān)系時公司任何員工都具有和應(yīng)該具有的精神，也是對公司文化的合理解釋。 （5）經(jīng)營理念：“創(chuàng)造五個價值?！薄翱蛻羰俏覀兊淖詈脗髅?。”闡釋：專業(yè)化的服務(wù)、規(guī)范化的管理是我們?nèi)俚氖侄?；為客戶、員工、企業(yè)、行業(yè)、社會創(chuàng)造價值，我們才能得到客戶認(rèn)可、員工熱愛、企業(yè)認(rèn)同、同行欣賞、社會承認(rèn)；客
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